李华令
上海
泰森中国食品公司HRD
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  • 为你打造职场快速晋升蓝图

    人在职场,始终要面对一道大题——如何争取更好的职位晋升。然而现实中不免会有很多困惑,例如:为何我总是得不到老板的认可?为何总有些同事能够成为行业翘楚快速晋升?为何我的辛苦和努力换来的是老黄牛的待遇:吃的是草,挤的是奶? 我将结合自己13年美资500强的经历积累,和你一起分享晋升这个简单而又复杂的问题,相信一定能够解答你的疑惑: 职场快速晋升的6个主要影响因子; 每个因子需要你每日修炼和总结,它可以分为三步骤:问题认知-行为观察-转化应用; 教你成为老板的Key Person; 针对你的问题,采取现场互动的方式给予启发式建议。

    暂不可约

行家自述

13年美资500强HR从业经验,在HR三支柱以及传统的HR六模块有较深的历练,尤其擅长组织的诊断及人员能力的测评与发展,员工关系方面经验丰富,曾经四年兼职作为公司仲裁的指定出庭人处理员工诉讼,因此对企业以及员工间的关系有较深的认知。 职业经历: 2005-2009就职于丹纳赫工具集团 2009-至今就职于泰森中国食品公司 项目经历: 组织变革 团队搭建 领导力发展 HR系统上线

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