李华令
上海
泰森中国食品公司HRD
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暂不可约
行家自述
13年美资500强HR从业经验,在HR三支柱以及传统的HR六模块有较深的历练,尤其擅长组织的诊断及人员能力的测评与发展,员工关系方面经验丰富,曾经四年兼职作为公司仲裁的指定出庭人处理员工诉讼,因此对企业以及员工间的关系有较深的认知。 职业经历: 2005-2009就职于丹纳赫工具集团 2009-至今就职于泰森中国食品公司 项目经历: 组织变革 团队搭建 领导力发展 HR系统上线
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