廖沁
深圳
前TCL HR项目总监
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高科技人才的职业规划和职业进阶秘籍
¥499任职资格体系在企业的建立与实施落地
¥499
行家自述
资深人力资源咨询顾问,生涯规划师,心理咨询师 在高科技行业拥有17年的人力资源项目和管理经验。 擅长: 1、人力资源领域:(1)建立企业任职资格体系及其实施应用;(2)企业推进员工敬业度项目,擅长企业诊断、深入分析并有效改进;(3)企业人力资源长、中、短期战略规划报告 2、生涯规划师 ,学习新精英生涯规划系列课程 历任国际化通讯集团全球HR项目总监、组织发展&培训经理、招聘经理及HRBP 中科院心理所 应用心理学 研究生研修课程 北京科技大学 计算机及应用 本科学士 新精英生涯(北京)教育科技有限公司 中级生涯规划师、生涯规划师基础班 职业经历: 2003-2017 历任国际化通讯集团全球HR项目总监、组织发展&培训经理、招聘经理及HRBP 曾经负责任职资格体系项目推进、负责公司研发招聘,2008负责通讯招聘培训两大模块兼研发HR BP,2010年负责通讯全球的任职资格体系,作为第一负责人导入、实施和应用。 2015年被任命为通讯人力资资源项目总监,主导制定集团通讯人力资源三年战略规划报告,重点导入实施任职资格、员工敬业度、EAP(员工帮助计划) 2015年-2017年 某通讯集团 全球HR项目总监 主导拟制全球人力资源规划、负责全球专业项目推进:任职资格体系 \ 战略性人力盘点项目 \员工敬业度调查\EAP 2017-至今,人力资源资深咨询顾问,生涯咨询师,心理咨询师 与人力资源咨询公司合作,作为签约资深咨询顾问为高科技企业客户提供任职资格体系的系统解决方案。 在行生涯咨询顾问 能够帮助来访梳理现实和理想职业的关系,分析理想职业的可能性和实现路径。数十个案例来访者都找到了自己喜欢的理想职业
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