周慧
上海
知名500强外资公司人力资源战略伙伴
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  • 如何更好地应对职业发展瓶颈期

    职业发展瓶颈期,是每个职场人士都会遇到的问题。在这个阶段,你会发现自己的发展空间受到了限制,或者是心有余而力不足,也或者是觉得迷茫不知道未来在哪里。 而在市场高速竞争的今天,如果不能及时有效地针对这一现状做一些调整,很容易因此产生更大的焦虑和不安。 知己知彼,百战不殆。 充足的准备和适当的战略调整,将是我们突破瓶颈期的利器。 在一个半小时的咨询中,我会带着你更好地梳理自己的内心,了解自己的技能,并且根据自己的实际情况来更好地应对。 授人以鱼不如授人以渔,学会了方法,你会更有信心地去迎接挑战。

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  • 教你搞定职业定位以及跳槽转型

    随着95后的步入职场,要自由要发展的个性使得求职者在求职过程中更加关注这份岗位是否与自己的兴趣能力相匹配。如果进行自我定位,发觉自己的兴趣以及能力,不仅仅是求职者,也是企业在招聘员工环节越发需要关注的问题; 竞争日趋激烈,工作压力越来越大,很多人遭遇了裁员问题,需要准备好再次出发。那么如何找到一份更好的工作,如果通过面试获得心仪的offer,也是困扰着大家的问题。 在这样的情况下,大学生,对先工作不满意,求职者,想转型者容易遭遇: 觉得自己一无是处,毫无亮点,自暴自弃? 觉得自己是一匹千里马,只是缺少伯乐? 也许已经拿到面试机会而不知如何准备? 我拥有近5年的外企500强招聘经验,接受过专业的职业生涯规划培训,业余时间开展过一定数量的公益咨询,并帮助来询者理清了自己的思路,让她们更清晰地知道如何解决问题。 我愿意与你分享的内容包括: 我能帮助你更好地梳理你的能力兴趣价值,帮助你更好地定位一份自己能做好,且喜欢做的工作; 我能告诉你公司在面试的过程会关注你哪些方面,如何从做简历开始对着企业的口味来准备面试; 我能帮助你看清现阶段困扰你工作的到底是什么问题,找到根源,并解决。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

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行家自述

很高兴在在行与各位见面。我目前就职于某金融外资公司,从事人力资源管理工作。 我的工作就是从人力资源的角度帮助业务部门更好地管理团队。平时也会基于员工的问题提供专业的职业发展建议,提升员工的工作动力,也帮助他们更有针对性地提升自己业务能力。 在此之前,我有近五年的Top药企从业经验。从事过招聘,员工管理以及运营的工作,积累了大量的人力资源经验,能从全局的角度提供更有战略性的建议,帮助你更好地准备自己,迎接未来的挑战。 站在巨人肩膀上的高起点带了我更广阔的视野,而接受过的专业咨询培训课程也能为你提供更有深度广度的咨询。能够一针见血地发现问题并且帮助你一起解决问题。希望在成长的路上,一起前行!  

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