行家自述

2011年我初次学习教练技术， 便喜欢上了教练。2016年，我求学于拓思教练平台，在个人收益成长的同时，对教练技术更加有了激情，深信一定会用教练技术帮助到更多的企业和个人。因为我相信 修炼自己、成就他人，我能帮助你找到你的潜力和方向。 从业经历 2016.12 –2017.04 思特沃克中国区招聘总监 /教练； 2013.01 至今 人力资源咨询师/讲师； 2011.11 –2012.12 中化帝斯曼中国区HR经理；  2008.01 – 2010.07康明斯HR经理；  2002.11 – 2007.06巴斯夫HR助理经理；  2002.06 - 2002.10 中信证券HR高级专员； 2000.06 - 2002.05 威斯特HR主任； 1998.03 – 2000.05 毕马威华振高级HR咨询顾问； 1996.06 - 1998.03正大集团HR主管。 服务过的客户 制造业：康明斯、戴姆勒、日产汽车、潍柴动力、东风雷诺、山推机械、长安汽车、美国博格华纳、德国罗德与施瓦茨、德国GEA、科威特石油、泰国万浦投资、安东石油、新疆天池能源、MI能源、京东方等； 金融/保险：宜信、中信资产、中国工商银行数据中心（北京）、中金、合众人寿、中意人寿等 互联网/科技：京东、蚂蜂窝、赶集网、思特沃克、三星半导体、南天股份、魅族等； 国企：中国移动、上海联通、中粮大米、东方明珠新媒体集团、西南空管、中国核电中原公司、国网能源研究所、西部机场集团、中国电网葫芦岛公司、中国石油天然气管道局、天津广电网络、首钢、华风气象、北京建工路桥等； 其他：美国商会、欧洲商会、英国大使馆、伊利、红牛、统一、三星集团杰尔鹏泰、北大方正、北大国际医院集团、北医医疗产业园、方正宽带、英国励展集团、北京中外企业人力资源协会、必康新医药、北京丽贝亚集团、北京嘉润会计师事务所、盈科律师事务所等。 参与过的咨询项目 领导力/管理者培养：英国励展集团导师项目、红牛集团中层干部培养项目、潍柴集团人力资源团队培养计划； 能力素质模型/培训搭建：西南空管科级干部能力素质模型搭建、北京FESCO体系和关键岗位素质模型搭建、首钢任职资格项目（前期咨询）； 制度体系建设：华风气象人力资源管理制度建设。