李晓莉
北京
人力资源管理专家
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  • 互联网人力老司机带你升职加薪

    互联网行业离职率已超20%(有的甚至高达50%),如何在变幻莫测的行业中更好的发展自我,是所有职场人都必须面临的思考与规划,如何减少职业发展瓶颈,增加职业发展机会都是越早考虑越好。 在这样的情况下,求职者,中高端候选人容易遭遇: 简历怎么写提升面试机会与效果,如何更好的准备面试; 个人发展中期规划,短期规划怎么做; 如何获得更多的面试机会; 工作中如何更好的成长与担当。 我看过100000+简历,修改过20000+简历,提供过10000+职业机会,给1000+互联网行业HR做过培训与分享,为1000+互联网高管提供过人力资源管理相关建议。 我愿意与你分享的内容包括: 看简历,提供修改建议;准备面试,面试技巧辅导; 探讨及辅助制定个人中期发展规划,短期发展规划; 尽可能帮忙提供更多的面试机会; 工作中棘手问题,职业发展瓶颈与思考的探讨及建议。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

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  • 互联网公司如何解决组织及人才管理

    互联网公司如何解决组织及人才管理问题 李晓莉,拥有共16年工作经验,海外MBA,经历500强(Dell, IBM),Top3互联网电商公司(唯品会),独角兽(蜜芽HRD),7年猎头背景(Manpower, 职脉等),带领超30人团队跨区域管理,熟悉互联网行业和人力资源管理。 看过100000+中高端人才简历,给10000+人做过职业规划,提供了1000+个互联网行业HR的培训与分享,为互联网行业CEO, CTO, COO,VP, 总监等高管提供1000+人力资源管理建议(组织管理,人才管理,选用育留)。10+年内外训经验,Dell中国第一批Mentor,唯品大学第一批内训师,大学生公益组织顾问,大学生职业素质讲师。 能够帮你的企业解决: 吸引人才困难,招聘offer难谈,怎么办? 培训体系微弱,绩效难以评估,如何改变? 核心人才流失,企业文化打造应该从哪入手? 变革中人力资源可以怎么做?

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行家自述

共16年工作经验,海外MBA,经历500强(Dell, IBM),Top 3互联网电商公司(唯品会),独角兽(蜜芽HRD),7年猎头背景(Manpower, 职脉等),带领超30人团队跨区域管理,也在北上广工作过,对互联网行业和人力资源管理较熟。 看过100000+中高端人才简历,给10000+人做过职业规划,提供了1000+个互联网行业HR的培训与分享,为互联网行业CEO, CTO, COO,VP, 总监等高管提供1000+人力资源管理建议(组织管理,人才管理,选用育留)。10+年内外训经验,Dell中国第一批Mentor,唯品大学第一批内训师,大学生公益组织顾问,大学生职业素质讲师。 座右铭:1.勤奋 2.踏实 3.宽容 4.爱心 5.与人为善 6.诚实守信 7.永不放弃 8.梦想常在。

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