激发组织能量：如何让团队和员工“转”起来
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行家自述
15年+组织文化、内部沟通、传播策划经验。 2010年进入互联网行业，先后在京东、美团从事组织文化、内部沟通工作，担任京东文化传播负责人&内刊主编、美团内部沟通负责人。 京东文化初创团队成员（2号员工），全程深度参与京东文化体系从0-1搭建-逐步完善-再梳理-体系化落地的全过程；主导京东内部传播体系、京东文化产品线、京东文化虚拟团队机制的搭建、梳理及完善；策划出版京东第一本文化故事漫画集《奔跑吧，Joy!》（新世界出版社），联合PR推动京东文化的对外传播推广，使外卖小哥的优秀故事广为传颂。 主导美团内部沟通传播体系第梳理和完善，在内部首次使用文化IP打造的方式成功推动美团文化的落地传播；带领团队多次成功处理因内部沟通引起的 Case，对员工进行沟通辅导，打通上下沟通渠道，帮助员工解决对公司决策以及工作方面的困惑。 2019年起，以独立顾问身份，先后为知识付费、支付、互联网教育、消防安全、社群传播、技术、iot物联网、大健康、美业、食品电商等行业的客户提供文化构建与运营、内部沟通、团队管理等方面的咨询顾问支持或高管/职业经理人1对1教练辅导。与知名HR培训机构合作主讲文化课程。
专业成就
1.10年+组织文化领域从业经历，其中6年+国内互联网头部公司组织文化工作经历，深度参与大厂文化从0-1搭建全过程，有丰富的组织文化全案经验。 2.3年+大文化领域独立顾问工作经历，有专业系统全面的组织文化构建与经营领域知识体系与方法论，以及丰富的实操案例与授能经验；擅长体系、机制搭建，对文化、战略与业务的结合模式，以及在不同人员构成的组织中，组织文化体系搭建与落地的个性化方法论有长期、深入的研究与实践。 3.进入组织文化领域前，有4年专职传播策划及编辑出版工作经验；进入组织文化领域后，有6年+国内互联网头部公司文化传播及内部沟通负责人工作经历。在文化品牌建设、文化传播、内容策划制作、内部沟通与舆论引导方面有长期的专业沉淀与丰富的成功实操案例；在传播行为对组织内外不同人群的影响策略、企业的文化与品牌形象对内传播与对外输出的结合策略等方面，有深入研究与实践。 4.7年+团队管理经验及员工内部沟通经验，擅长员工沟通与辅导、团队个性化管理策略制定及职业生涯规划辅导。
常见问题
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