江越
上海
任仕达华东区总监
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  • 如何在职场中有效地发展自己

    在这个话题中,我将运用TOP模式来帮助大家梳理自己的职场定位,找到自己的优劣所在。方向及在近十年的猎头经历中,亲眼所见了各类天赋异禀的高手将自己左右腾挪、平步青云。 同样,也见证了众多草根平民将自己一步一步推向聚光的舞台。  职场中,有的人很勤奋,很努力,但结果却始终不能如人所愿。另一些人,却看似不忙不碌,但总能左右逢源,受人赏识。原因何在? 希望借助“在行”这个平台,可以将自己的所见、所历、所想与大家分享。共同做一个更有效率的职场人士。

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  • 让你的简历,打开面试官的门

    都说一份好的简历是打开面试官的敲门砖,那如何才能让你的简历真变成敲门砖呢? 很多时候不是我们做得不好,而是不知道该用什么样形式去表达我们过去做了什么?取得了哪些成绩?我们的优势在哪里?以及我们能给企业带来什么样的价值。 换位思考一下,如果你是面试官,你从简历上看不出对方能给你带来的价值,那为什么还要花时间,花精力和TA交流呢。 通过我们的的对话,我希望让大家知道如何去更好的表达和描述自己过去在工作/学习过程中最擅长,最闪光的那部分。可以让面试官再在见到你之前就可以通过简历对你的轮廓有一个清晰的印象。以此来达到打开面试官的门的目的。

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行家自述

从事猎头工作十多年,见证了众多候选人的职场发展经历,也从他们身上学到了很多。 我希望在在行的平台上和大家就简历撰写/面试评估/能力分析/职场发展以及职业规划等方面与大家进行交流,希望我的经历可以帮助到大家。 期待与你的会面! 我在2008年加入人力资源服务机构--任仕达,目前担任华东区总监职务,全面负责任仕达在华东地区中高端人才的搜寻与甄选业务。 我专注于互联网/IT、工业、消费品/零售等行业,曾经为阿里巴巴,华为,博世,西门子,苏宁,强生,乐视等众多国内外知名企业成功推荐数百位优秀人才。 在加入人力资源行业之前,我一直在电信行业工作。曾经从事过产品销售、市场推广等工作。 http://www.linkedin.com/in/jiangchris/

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