刘永青
北京
企业教练、优势教练、人力资源顾问
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行家自述
学人力资源、做人力资源,20年一直乐此不疲地做着以人为核心的工作,也不断升级着自己对“以人为本”这句话的认知。乐以自己的助人热忱、职业经验和教练技术帮助个体探索和开发自我潜能,以生命影响生命! 毕业于中国人民大学,管理学硕士;自我定位是终身学习终身成长者,同时是国际教练联合会(ICF)认证教练(ACC),以及盖洛普全球认证优势教练(Gallup Certified Strength Coach)。 曾任数据中心行业领先企业世纪互联人力资源副总裁,联想集团人力资源总监,历经两家上市公司的高速成长、转型变革以及国际化历程,对HR支持业务快速发展和战略转型有深入实践和理解,专注领域在人才管理与人才发展、领导力开发、组织变革与文化转型。其中在联想从2000年开始一做11年,从招聘做到员工发展、组织发展和领导力开发、到人力资源运营等专业领域、以及支持中国区的业务伙伴。2011年加入世纪互联负责集团公司全面人力资源管理,带领团队支持了数据中心业务的发展壮大、以及云计算运营业务从零起点的成功落地。 2015年开始从企业内HR角色向独立顾问与教练转型,在不同创业公司、咨询机构担任企业教练与HR顾问,也经历了从0到1的互联网创业项目。现在专注为创业和成长型企业提供人才解决方案与教练服务,帮助个体发挥优势绽放潜能,助力企业人才成长与发展,在这个快速变化的时代掌握制胜之道。曾服务过的企业客户有正在高速成长的知名互联网企业,也有不同行业领域的创业公司。 担任杉树公益基金会的大学生导师与教练,赋启Diggers项目计划的大学生教练,为中国而教(TFC)项目的教练志愿者,帮助一个个年轻的生命不断向内探索自我,成就更好的自己。
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