马静
西安
资深HRD,人力资源管理专家
评分: 9.1
响应率: 高
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行家自述
我是马静,国家企业人力资源管理师,资深人力资源实训专家,企业大学副校长。我从事人力资源管理工作14年,曾服务于世界500强企业华润集团,任职8年,在任期间参与了两次大的企业并购,在绩效、培训、组织发展模块积累了丰富的经验。后在一家全国性化妆品销售公司任区域人力资源经理,负责五个省一个直辖市的人力资源业务管理。 2011年起我在某连锁早期教育集团人力资源中心副总经理一职,入职后从零开始打造了企业的人力资源体系,并且先后两次组织升级企业的管理系统,从企业战略承接,组织架构、招聘工作分析、薪酬、绩效与生涯规划,人才培养等体系逐一进行整合和落地。系统梳理了企业的管理流程,促进内部协同,运用科学的岗位价值测评体系制定企业的薪酬等级,确保薪酬策略和企业战略、人才发展政策相匹配,从而极大的提升了薪酬成本效益。 十余年的人力资源专业领域和企业管理经验,对人力资源管理各阶段发展有独到的见解和经验。尤其在人力资源规划、人才引进培养,绩效评估、落地,企业培训体系搭建,课程研发,职业规划发展等方面有多年积累的实施方案。同时历经过国有大型企业,民营企业等多种企业形态,对不同企业中如何处理和决策层的关系、协调不同部门之间的冲突,如何在企业内部实现快速成长,自我价值的增值有很好的心得。 乐于助人,善于分享,期待广阔职场能舞出你的精彩!
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