程方立
北京
建筑公司部门副总
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  • 助力简历面试,学会讲故事─9.9分

    你知道吗? 在面试中,你拼命地证明“我比别人优秀,所以你要选我”是一种很LOW的做法; 面试官决定是否录用你,从你进门开始、5分钟以内,就已经决定了; 人的注意力持续时间是8秒,如果你无法在短时间内吸引住面试官的注意力,结果会很糟; 平均每一份工作有118人申请,而得到面试机会的人只有20%。 从小到大,有些人因为会讲故事,而得到了不少机会;有些人则是因为不会讲故事,而白白错失了不少机会。   关于我: 我曾经给上百人做过面试辅导或职业发展规划的辅导; 在咨询公司,我只用了3年即从普通的顾问做到公司的高级合伙人;七级咨询师,公司最高级别为九级,七级及以上咨询师占公司人数的20%; 六年咨询生涯中,访谈过的高管已超200人,其中不乏上市公司董事、部级央企单位总经理等; 帮助数名学员突击辅导,成功竞聘(成功率80%以上); 清华MBA面试接近满分。 我愿意与你分享的内容包括: 如何让简历“出彩”; 在不造假的前提下,教你“讲故事”,讲精彩的故事; 告诉你如何准备面试; 告诉你面试的技巧; 竞聘和普通面试有何不同。 以上是某学员辅导后的反馈。 PS.想了解更多学员沟通后的评价,可翻阅学员的评价留言or我的个人简介尾部(学员沟通后的微信评价)。 注:约见地点选择通州门外餐厅(土桥地铁东1.5公里)的,立减300元(微信退款);MBA面试辅导请约见话题【远程:清华北大MBA面试满分不是梦】。

    ¥2300
  • 职场发展瓶颈,如何破局

    如果你在工作中有以下困惑: 1、干活兢兢业业,但加薪晋升的时候却没有你; 2、每天上班跟“上坟”差不多,丝毫没有动力; 3、总是被领导批评,被打击得失去了自信; 4、始终得不到领导信任…… 来找我聊聊吧。关于我: 1、几个老黄牛经我点拨之后,均争取到了各种职场机会; 2、我会告诉你职场哪些大坑可以跳过去; 3、我会指点你如何避免做一个职场盲人; 4、如何快速化解负面情绪,满血复活…… 注:突破职场发展瓶颈,本身是一个系统工程,需要一套组合拳,也需要时间。想立刻见效的,请不要来找我。

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行家自述

学员们说:程老师的课真贵啊,但很值! 关于我: 16年工作经验,其中6年管理咨询经验,曾为多家知名央企做过战略、人力咨询项目,多个项目被评为标杆项目,获得客户一把手高度认可; 在咨询公司,我只用了3年即从普通的顾问做到公司的高级合伙人;七级咨询师,公司最高级别为九级,七级及以上咨询师占公司人数的20%; 六年咨询生涯中,访谈过的高管已超200人,其中上市公司董事、部级央企单位总经理等约占三分之一; 清华MBA面试接近满分,具有丰富的面试辅导和职业发展辅导经验; 知名央企工作经历,入职一年多即从处室经理升为部门副总经理; 坚持跑步10年多。 在以往6年的管理咨询生涯中,曾取得以下主要业绩:服务过的客户主要包括中建股份、中国黄金集团、乐凯集团、中关村发展集团、沈冶集团等;多个项目续单。   工作20年来,说实话,自己也摔过不少跟头,也吃过不少苦头,也曾经骂过领导,也曾经被工作发展瓶颈“憋成内伤”。通过6年管理咨询的高端访谈,逐渐明白了高手之所以是高手的原因:他们勤奋且坚韧不拔,目的性强,善于学习,从不抱怨规则的不公平,而是善于从不公平的规则中找到有利于自己的漏洞。他们对于成功的渴望,好像饿狼对于肉食的觊觎,他们随时肌肉绷紧永不懈怠,时机一旦成熟,一口就把肉吞下去。他们善于总结经验,善于客观地评价自己,善于向领导汇报工作,善于在团队中低调做人。    明白了这些道理之后,我也愿意与那些同样困惑的人共同分享我的职场经验。 附:学员沟通后的(微信)评价 1、学员陈某(辅导职业发展): 2、学员杨某(辅导领导力):今天的谈话收获很大,后续我再遇到一些事情的时候,如果用到了您说的一些意见,会记录下效果反馈给您的。 3、学员李某(辅导面试):没跟您见面之前就是无头苍蝇,很慌的,面试就是那么三十分钟,却决定很多,您真的帮了很大的忙。(备注:辅导后,成功竞聘集团副处长)

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