针对年轻人 做什么样的工作长久发展机会更多？ 从哪些方面提升自身的必要技能。 求职简历怎么优化更容易被面试官看中 面试过程中几大核心技巧 目前市场热门的工作类别哪些更适合自己 针对有一定工作经验的职场人 职场的那些潜规则你都了解嘛 升职和加薪，怎么才能让自己更进一步 在什么时机换工作是最好的选择 要不要自主创业 从经理到总监，缺的是哪一步 作为中层管理者，最重要的是管理什么

如果你是应届毕业生，想进入这个你可能并不那么了解的行业 如果你从业1-3年，喜欢这个行业，期望走的更远 你想知道，你的职业规划怎样才更实际 业内公司规模的分类，工作的不同发展方向 管理型人才，专业型人才，怎么去达成 我从事公关活动营销领域的工作多年，积累了丰富的经验，包括： 行业从业15年，曾任职于行业领先4A公司， 服务过基本你所听过的各大豪华汽车品牌，服务于最新的互联网品牌 对于初阶人员培养有独到心得，曾作为导师培训的人员，目前已在各大公关公司任职重要岗位 用科学的流程性工具，培养工作习惯，教你找到适合自身的工作，用兴趣去工作，得到价值存在感。 或许你是应届毕业生，入行1-3年的初阶行业从业者，也像我曾经一样，面临这些问题： 在初入公关活动营销行业选择一家什么样公司？ 面试中，如何正确真实的表达自己？ 从事公关活动营销应具备哪些基本素养； 入职前三个月如何快速提升自身职业技能； 在这些方面，相信我能为你提供帮助，我愿意与你交流的内容包括： 告诉你行业内公司现状，大中小型公司内部制度及体系的分析 告诉你作为公关行业的业务层面负责人，面试最看重的要点 告诉你用筛选法审视自身特质，是否适合行业，欠缺哪些素养 出入公关行业提升职业技能的三个万能法宝。 如果你愿意，我还可以向你分享一下以对行业更清晰的认识，选择适合自己职业发展的平台 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升效率

针对活动公司老板，营销行业上下游管理者，从业高管 活动行业发展二十年。三个阶段的最大核心不同 目前市场情况下，几类行业客户的生存现状 要不要拓展新的业务板块，如何最大化节省运营成本 供应商成本优化如何，成本更低，质量不缩水 现在做活动公司，团队，现金流，业务线索，如何提升 策划，执行，设计，部门间如果更好协调联动 从接到标书，到结案，怎样才是更合理科学的流程

市场营销，终极目标是与人的沟通 目前市场消费主流的主要人群分析 产品的产品力剖析， 全民抖音流量时代，如何利用好宣传渠道 到底，如何根据自身品牌定位，用户梳理情况，市场的调研，用户的分析，产品的定位，渠道的优化 做娱乐性消费产品，做高频次消费产品 用流量用户吸引后，如何成功的转化，形成最终的销售 粉丝的运营，新时代如何与粉丝粘度的提升，提升复购 针对企业，品牌定位，用户形象定位，用户活动构建 可以出给，实际落地的，剖析建议。