在Facebook工作四年,当面试官三年,参加过无数次的电话和现场面试；也在美国大学和中国参加过程序员招聘活动。每年硅谷的Facebook, Google, LinkedIn 和 Twitter 都会在大陆区招数百名工程师,但是国内工程师们苦于信息不对称，以及对北美公司面试的不熟悉，有时会错失面试机会或者在面试中无法充分展示自己的实力导致悲剧。 我的这个交流针对国内顶尖大学的优秀毕业生，或者在国内顶尖公司的技术人员(有意人肉翻墙去北美求职的)。话题内容涵盖: 北美互联网热门公司介绍：巨头 (Google, Amazon, Facebook, LinkedIn, Twitter) VS 初创 (Uber, Pinterest, AirBnB, Square, SnapChat, etc), 谁更适合您？ 剖析硅谷公司的招聘和面试过程； 讲解典型的面试题和面试需要重点准备的内容； 北美工作签证H1-B的详细介绍和应对策略； 北美公司面试准备全过程总结和重要的时间点。 另外申请人可以后续被加入我的备选名单，自动推荐给我在硅谷公司（如Facebook、Google、Airbnb、Uber等）工作的同事们，从而进行多公司的内部推荐。

自己在08-09年准备GT和出国申请，拿到美国4所计算机牛校的offer和ad，最后选择了CMU（卡耐基梅隆大学）。在校期间拿到硅谷公司的Offer。 我不喜欢忽悠，也同样讨厌国内一些误人子弟的出国咨询公司。我的话题将以自己一路以来申请和读书的干货为中心，重点讲解: 北美计算机学校介绍； 对于以后倾向于在硅谷工作的学生，推荐最适用最靠谱的北美计算机学校； 北美出国申请中一些窍门和注意的事项； 附带在北美读书时期的经验分享,以及如何在在校期间拿到硅谷公司的Offer。  

以自己亲身经历,分享自己在Facebook的四年工作中的干货: Facebook的新兵入职培训过程，公司的文化和扁平化的组织架构； Facebook的移动开发流程，如何快速迭代但又不失App的稳定性和低bug率； 介绍Facebook公司里著名的Growth Team； 移动开发中如何和growth hacking结合, 如何验证每个功能是用户喜欢的； 解答你感兴趣的任何关于Facebook文化、工作情况、项目流程、技术架构之类的问题。