“ -2到+3”这个时段（即，大学三年级至走向社会的前3年），是年轻人刚刚进入职场的阶段。在这期间，很多职场新人对职场还不是很了解，对未来也感到紧张迷茫，因此这段时间可以说这是他们最憋屈、最难捱的一段日子。我深知这一点。 从刚入职时不被看好的问题员工一路走来，我憋屈过，思索过，实践过，干成过……有太多的事情、经验、心得可以与职场新人分享。此外，我既做过人才开发方面的工作，也亲手带过团队，知道职场对新人有什么样的需求，也了解团队对新人有什么样的期待，能够告诉你最需要在哪方面做出努力。 如果你是职场新人，希望快速度过这段憋屈的日子，我可以帮助你： 学着认识自己； 学着接受你不喜欢的人性； 学着厘清工作、生活的目标； 学着坚持着去做； 学着低调做人、高调做事； 学着成就别人，实现自己； 交流方式： 在线交流。面谈前，通过电话或是网络方式，了解你的基本情况。大约1小时左右。 思维/行为测评。面谈时，通过访谈和心里测评方法，为你的思维及行为方式做初步测评。根据你的特点，针对性提供成长建议。 问题建议。对你提出的问题，从人才开发和职业发展的角度给予个人建议。 案例分享。分享个人12年来职业生涯成长案例。 工具技术： 我们的交流会使用到如下工具和技术：心理测评；绩效访谈；案例分析；教练技术。 我的特点： 8年体制内的工作经历，做过副处长； 2年独闯美国，做过“洋知青”； 3年来创业公司合伙人，正在体会“创客”人生…… 同时，我还是：一个好女人的，男人；一个淘气儿子的，爸爸；一双开明父母的，儿子；一群小伙伴的，老大…… 你觉得这样的我，会带给你些什么？ 其他说明 我们的交流总时长大约3.5小时左右（包含1小时的线上交流）； 交流结束后，我们可以保持联络，做你长期的个人发展伙伴； 我不习惯各种情况的“被埋单”，所以交流时我承担场地费用，你不必和我争。 当然，对于任何人，我有权拒绝或停止服务。  

【此话题为远程话题，学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈。】 “天天干得都是一堆破事儿，啥时候是个头啊……” “我都27了，再不创业就完了……理想之光，照亮我吧！” “业务稀松平常，人情四六不懂，我该咋办啊！” 你有没有以上困惑？ 除了以上困惑之外，如果你还有以下症状之一，也请与我联系： 职场上，没有背景，只有背影； 上班晕晕乎乎，下班浑浑噩噩； 除了工作，对什么都感兴趣； 无论你是面临就业的在校生，还是踏入职场5年以内的准新人，总之，稀里糊涂天天焦虑的职业候群症“患者”，我们该聊聊了…… 服务说明： 远程线上辅导； 辅导模式：问诊+计划+行动+反馈/支持; 你将得到的收获：肯定能知道一堆职场老炮儿的"那些事儿"—对，就是我的；也许从此你就不再那么焦虑了；也许一个月后，你还能养成一个职业发展的好习惯……命好的话，从此成为高富帅（白富美），走上人生巅峰，也是有可能的，但是一定和我没有关系。可能也就这些了吧（你还想要什么呢？） 当然，对于任何人，我有权拒绝或停止服务。