吴威
北京
微联播市场总监,《职来职往》嘉宾
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  • 职场小白如何脱颖而出

    今年夏天,预计全国将有750万大学生走出校门进入就业市场。面对当前增速放缓、下行压力增大的经济大环境,每一位大学应届生都面临着前所未有的挑战。同时,中国大部分大学生缺乏足够的社会实践经验,更缺少职业素质培训与教育,需要很长的时间才能适应从象牙塔到写字楼的变化,而这个过程中往往又会产生对职场的厌倦和迷茫情绪。工作初期1-3年的时间里,是一个人才的分水岭。 我曾任新浪微博招聘经理,参与录制《职来职往》。7年以上HR工作经验,精通招聘模块,接触过不同层次的招聘,熟悉各种招聘面试方法与技巧,善于分享招聘面试及职场实战经验。 我曾担任中央电视台《夜线》《我要找工作》嘉宾,旅游卫视《看今天》《职业倦怠期》嘉宾。接受精品购物指南、《悦己》《关于拓展人脉社交圈》专题采访等。  因此,针对刚刚毕业的大学生以及工作时间低于3年的职场新人,我能分别就下几点进行职场技能培训,同时如果你是一名优秀人才,我会竭尽所能举荐: 针对大学生: 一对一简历分析与简历撰写指导 一对一面试技巧培训 就业市场分析和职业规划 针对职场新人: 职场人际关系处理咨询 职业规划咨询

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  • 如何正确拥抱社会化媒体营销

    时至今日,社会化媒体营销已经占据了营销推广市场的半壁江山,并且大有噬食传统营销的趋势。这个热门话题被众人追逐,不但是新型行业的宠儿,更是传统行业所孜孜追求。就像《后会无期》里所说的“听过了许多道理,但依然过不好这一生”,社会化媒体营销虽然被嚼来嚼去,但真正能够脱颖而出的实操者却屈指可数。 虽然无法保证一定帮助你在社会化媒体营销中独树一帜,惊艳一现,但我能够将自己的行业实操经验分享给任何处于期望尝试、接触社会化媒体营销的企业市场部人员。正所谓“师傅领进门”,我将为你提供一些针对企业营销的简单思路和理念,帮助你快速上手。

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行家自述

吴威是一个开心、搞笑、活泼的花样美男。他喜欢养狗,家里养了三只mini泰迪,他热爱旅行,是一名真心实意的暖男。闲暇时,他参与录制过很多微电影。但他的主要社会身份不是演员,而是一名专注于社交化媒体营销的微联播市场总监。 他曾任新浪微博招聘经理,开心麻花新媒体经理,参与录制《职来职往》。表面嘻嘻哈哈,吴威其实是一个思维缜密的人。他会根据面试的具体行为,提出了Star法则。即S——情景situation,T——任务task,A——行为action,R——结果result。他推崇的职业法则是长板理论,也就是说每个人需要找到你自己的长板并无限聚焦、无限放大。 他的座右铭是:“如果有的选,那就选择最好的;如果没得选,那就做到最好。当你的实力还不足以撑起你的野心的时候,就脚踏实地地努力吧。” 相关链接: 他的 微博 他的采访: 吴威——不是“学霸”是“面霸”  

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