选择工作就是选择一个职业起点么？不，绝不是这么简单。 作为从业16年的资深HR，我面试超过10000名候选人，我发现你选择的，其实是一个看不见的天花板。你的工作会塑造你的思维方式、影响你的生活模式、构建你的人际关系网，它甚至能决定你下半辈子的模样，职业定位、选择和匹配的重要性超乎你的想象！ 首先，定位自己的职业方向就像给人生设定了一个导航，没有它你可能就迷失了。你需要知道自己想要什么，适合什么，然后为之努力。求职最怕的是什么？啥啥都想要却根本不知道自己适合做什么。所以别小看定位这一步，这可关系到你的职业幸福感哦！ 再来说说选择，选对行业、公司乃至岗位，就好比找到了一个能让你发光发热的舞台。记得，不是所有的工作都能激发你的潜力，但合适的工作绝对能！ 最后是匹配，每个人的生命地图都不一样，就像每台车的出厂配置不一样。越野车因为有越野的配置，才可以在泥泞的环境下飞速奔驰；跑车有跑车的配置，所以开在路上会有酷爽的感觉，我们不能开着跑车去爬崎岖的山路，不仅达不到效果，还会把车搞报废。同时对于HR来讲，也不单是在找人填补空缺，而是在寻找那个能融入团队、与企业文化相契合、与岗位需求真正匹配的人。 具体来说，我会帮助你： (1)精准定位：找到你的优势所在、挖掘你的底层价值需求，探索你的动力匹配点，设置你的职业导航； (2)聚焦选择：手把手全方位带你选择行业、公司和岗位，开拓视野，横扫盲区。 (3)高效匹配：匹配合适赛道，恰当展现自己，升级你的自燃机，低调弯道超车。 (4)更新视角：从HR的角度，帮你长线规划职场未来，做出未来10年都不后悔的理性选择 生活不只是工作，但工作却占据了生活的大部分。通过这次交流，我会帮你找到属于自己的位置，变身职场超人。 【个人特色】 效果为先：你为结果付费，我为过程买单 专业为基：最懂招聘的职业规划师 实践为本：用实践指导实战 温暖为重：用生命影响生命，用温暖照亮他人 【咨询流程】告知注意事项-> 收集信息并明确咨询目标-> 视情况做测试-> 确认沟通时间-> 通过一对一咨询找到解决方案并制定下一步行动计划-> 咨询后评价 【咨询方式】 1. 线下咨询：面对面沟通 2. 线上咨询：腾讯会议/微信视频/电话 【咨询时长】 为了保证咨询效果，每次咨询聚焦一个话题，单次咨询时长为1小时。

在职场上，我们每个人都是跑者，有的人飞驰在直道上，有的人却在弯道里徘徊。不知道你有没有碰到以下问题： （1）职业看到天花板，工作适应、发展、转型过程中，迷茫、倦怠、焦虑、失落……怎么办？ （2）赛道切换拿不定主意？ 跳槽、转岗、转行、创业，怎么做决定？ 作为从业16年的资深HR，面试超过10000名候选人，我发现：面对职业发展迷茫，在赛道切换的十字路口，我们既需要理智的分析，更需要果断的决定，用智慧和勇气做出正确的选择。合适的赛道才能跑的更快，跑的更远。 职业转换，最坑爹的情况莫过于，你逃离了一个火坑，却不小心跳进了另一个。更悲剧的是，你还后知后觉，当你意识到这一切时，早已付出了沉重的代价，肠子都悔青了！ 不要因为害怕未知就停滞不前，有时候，勇敢地跨出那一步，虽然前面可能是迷雾重重，但只有前行，你才能看到不一样的风景。职场就像一场马拉松，而不是百米冲刺，我们要的，是持久的激情和正确的方向。这次约见，我会帮你找准职业突破的方向，做出未来10年都不后悔的理性选择。具体来说，我会帮助你： 【理性思考】 (1)盘点个人专业、经验和资源优势，挖掘现有岗位和公司的发展空间 (2)根据市场上不同行业、企业和岗位的现状，梳理市场机会点 (3)基于当下个人的价值追求、能力优势和潜力体现，匹配最合适的发展或者转型方向 【果断决定】 (1)制定下一步的行动计划 (2)提供发展和转型辅导 (3)助力落地问题解决 【资源支持】 (1)从HR视角，帮你长线规划职场未来，做出未来10年都不后悔的理性选择 (2)作为青岛招聘俱乐部的发起人，免费推荐简历直达甲方HR，合适的人脉和资源可以同时引荐。 无论你想在现有岗位有进一步的突破还是寻找新的赛道，让我帮你点亮迷雾中的灯塔，一起破圈突围！ 【个人特色】 效果为先：你为结果付费，我为过程买单 专业为基：最懂招聘的职业规划师 实践为本：用实践指导实战 温暖为重：用生命影响生命，用温暖照亮他人 【咨询流程】告知注意事项-> 收集信息并明确咨询目标-> 视情况做测试-> 确认沟通时间-> 通过一对一咨询找到解决方案并制定下一步行动计划-> 咨询后评价 【咨询方式】 1. 线下咨询：面对面沟通 2. 线上咨询：腾讯会议/微信视频/电话 【咨询时长】 为了保证咨询效果，每次咨询聚焦一个话题，单次咨询时长为1小时。

在求职的路上，你有没有遇到以下疑问？ 首先，总是会对自己的简历产生疑问。担心自己的简历是否足够吸引人？是否把所有优点都展示出来了？是否把经历和技能都写清楚了？ 其次，也会对自己的面试技巧产生疑问。面试前该做哪些准备？是否能够流利地回答问题？是否能够自信地展示自己？是否能够给面试官留下深刻的印象？ 最后，还会对自己的职业规划产生疑问。是否选择了一个适合自己的职业？是否有一个明确的职业发展路径？是否能够在这个职业中找到满足感和成就感 这些问题，我相信每个求职者都会遇到。但是，只有通过不断地思考和探索，我们才能够找到答案，才能够在求职的路上越走越远。 所以，如果你也在求职的过程中遇到了这些疑问，不要害怕，不要逃避，我陪你一起勇敢地去面对它们，去解决它们，你会发现，这个过程其实也是一次非常有价值的自我成长过程。具体来说，我会帮助你： （1）梳理目标岗位、部门和企业当下及未来需求 （2）盘点自己的优势、潜力和待提升，让自己脱颖而出不踩坑 （3）制定求职策略，从简历书写，到面试准备，到offer谈判，到入职适应，全程陪跑，随时解答所有问题 （4）精准匹配简历，情景模拟面试 我的目标不只是让你在面试中胸有成竹，让HR眼前一亮，更重要的是帮你降低求职成本，减少求职内耗，直击目标岗位，顺利拿下offer，平安度过试用期，提前为未来发展做储备。求职之路不可怕，有我陪跑，势在必得！ 【个人特色】 效果为先：你为结果付费，我为过程买单 专业为基：最懂招聘的职业规划师 实践为本：用实践指导实战 温暖为重：用生命影响生命，用温暖照亮他人 【咨询流程】告知注意事项-> 收集信息并明确咨询目标-> 视情况做测试-> 确认沟通时间-> 通过一对一咨询找到解决方案并制定下一步行动计划-> 咨询后评价 【咨询方式】 1. 线下咨询：面对面沟通 2. 线上咨询：腾讯会议/微信视频/电话 【咨询时长】 为了保证咨询效果，每次咨询聚焦一个话题，单次咨询时长为1小时。

为什么说2025届1186万毕业生毕业即失业？ 有人说是因为市场需求与专业不匹配，有人说是AI的冲击，有人说是因为失业率连续几个月上升已经达到19%创历史新高，当然更多人认为是因为就业市场萎缩，同时是高校毕业生人数每年上涨的原因。 做了16年的招聘工作，我想说，在越来越卷的就业市场上，就业和失业的差距仅在认知。对于将要走出象牙塔的你来说， 下面的问题你碰到了么？ (1)方向选择：继续读书还是找工作？出国还是留国内？考公务员、事业编或者银行？自主创业还是进国企、央企、外企、民企等？回家乡还是留城市？先就业还是先择业？ (2)职业定位：行业、企业、职位怎么选？专业重要还是兴趣重要？胜任重要还是挑战重要？海投还是精选？总觉得能力不够怎么办？求职没反馈是什么问题？ (3)求职通关：招聘信息从哪里找？有没有靠谱的内推渠道？简历怎么准备？网申有什么坑？无领导小组讨论是什么？HR电话怎么接？面试怎么过？Offer怎么谈？体检政审要怎么重视？签合同需要注意什么？试用期怎么顺利通过？ 借用刘润2024年度演讲“总会花开”中的几句话： “难题，并不只是考你一个人，麻烦，也不只是冲着你而来。” 问题本身不可怕， 可怕的是“在你苦思冥想的时候，有些人可能已经提前交了答卷。” 如果你还没有交卷，我可以通过以下路径助力你锚定方向，一路通关：识别优势->挖掘潜能->梳理目标->制定方案->跟踪落地->达成目标。 【个人特色】 效果为先：你为结果付费，我为过程买单 专业为基：最懂招聘的职业规划师 实践为本：用实践指导实战 温暖为重：用生命影响生命，用温暖照亮他人 【咨询流程】告知注意事项-> 收集信息并明确咨询目标-> 视情况做测试-> 确认沟通时间-> 通过一对一咨询找到解决方案并制定下一步行动计划-> 咨询后评价 【咨询方式】 1. 线下咨询：面对面沟通 2. 线上咨询：腾讯会议/微信视频/电话 【咨询时长】 为了保证咨询效果，每次咨询聚焦一个话题，单次咨询时长为1小时，本次下单为单次咨询费用。