1、职业生涯规划 以解决学员的求职生涯规划问题、传授职业生涯规划方法论为目的。 职业生涯规划议题，适合的群体：高中选科、大学转专业、大学后是否深造考研、毕业就业选择、职场晋升选择、全职宝妈再就业选择、中年转行选择等常见的问题进行分析、梳理和给咨询者指出方向。 目前案例举例分享； 案例一：大一在校大学生咨询是否需要转专业的问题，梳理之后，咨询者发现思路和对自己内心的想法清晰了很多； 案例二：职场中层管理者职业能力探索发展更多可能性的咨询，咨询梳理后发现，自己更适合在现在的基础上去做更多的学习积累，然后晋升，不适合做转行； 案例三：医院护士失业后来咨询更多的能力探索，去找更多的可以再就业的工种选择，咨询梳理后发现，自己的性格和具备的技能，可以选择做护理工种，或者经营一家小公司。 2、面试辅导/简历优化 在做招聘和职业生涯规划的十年里，我协助完成和见证了数百家上市公司、世500强、国央企、公务员招聘、各个发展阶段的企业的中高端职位的招聘，这些年的所见所闻所学所思所为，我总结和积累了丰富的优秀企业用人招聘的要求，同时也见证了数十万人优秀简历的晋升路径，什么样更容易成功，什么样的更容易趋于频繁。希望能用来分享和帮助到更多的在职业生涯中迷茫的人。 3、创业型公司人员发展规划咨询/薪酬结构设计 在做招聘的十年里，我接触和服务了数百家上市公司、世500强、国央企、公务员招聘、各个发展阶段的企业的人员架构搭建和薪酬，这些年的所见所闻所学所思所为，我总结和积累了丰富的经验，同时也见证了无数企业的起盛兴衰，什么样更容易成功，什么样的更容易趋于频繁。希望能用来分享和帮助到更多的在企业初创者的用人难的问题。

在做招聘和职业生涯规划的十年里，我协助完成和见证了数百家上市公司、世500强、国央企、公务员招聘、各个发展阶段的企业的中高端职位的招聘，这些年的所见所闻所学所思所为，我总结和积累了丰富的优秀企业用人招聘的要求，同时也见证了数十万人优秀简历的晋升路径，什么样更容易成功，什么样的更容易趋于平凡。希望能用来分享和帮助到更多的在职业生涯中迷茫的人。

在做招聘和职业生涯规划的十年里，我协助完成和见证了数百家上市公司、世500强、国央企、公务员招聘、各个发展阶段的企业的中高端职位的招聘，这些年的所见所闻所学所思所为，我总结和积累了丰富的优秀企业用人招聘的要求，同时也见证了数十万人优秀简历的晋升路径，什么样更容易成功，什么样的更容易趋于频繁。希望能用来分享和帮助到更多的在职业生涯中迷茫的人。