1.老板要搞企业文化,我从哪下手呀?
¥199文化和业务各玩各的,咋让文化帮业务
¥199招人留人防不住,咋用文化留人才?
¥199如何从文化小白快速进阶文化专家
¥199如何激发和赋能管理者打造文化?
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行家自述
中国企业文化研究会高级文化咨询专家 近20年商业零售、地产、互联网企业文化实战专家 中国原生态文化落地方法论“独孤九剑”创建者 为中石油海南销售、广西投资集团、苏美达集团、杭州银行、弘阳集团、国茂股份、苏宁易购集团等10余家世界500强、大型央企、国企、上市公司提供文化诊断、咨询与赋能服务 👊 企业文化这事儿吧,一言难尽!要是你也犯愁,咱唠唠,对路了再细聊,也算交个能说上话的朋友~先帮你解决一个小问题 🤝【帮你解决以下痛点】 1. Get老板:老板想做文化但没思路?给你“诊断+启动方案”,快速理清方向,让Boss眼前一亮; 2. Get业务:文化总跟业务脱节?帮你把文化嵌进业务里,让业务主动喊“离不了” 3. Get干部:管理者不知道咋搞文化?文化领导力帮你搞定干部,团队“氛围嗷嗷叫”~ 4. Get方法:想自己搭体系没头绪?“独孤九剑”手把手教你hold全套方法,轻松进阶文化专家~
职业经历
连尚网络 2023.12 - 至今
企业文化部负责人
弘阳集团 2013.06 - 2023.11
企业文化总监
苏宁易购 2007.07 - 2013.06
企业文化经理
专业成就
·苏宁易购(2007.07 - 2013.06 企业文化经理):主导搭建企业文化.0体系,助力公司从区域向全国扩张,文化体系成为零售行业参考案例。 • 弘阳集团(2013.06 - 2023.11 企业文化总监):推动文化2.0重塑,打造“公益庆生IP”“极客文化IP”连续4年组织管理层戈壁/沙漠挑战赛,让文化认同感提升35%;创建“组织文化活力指数”,联手全球知名机构连续多年组织敬业度调研(年均分+2);开发10余门文化课程,《管理者的文化领导力》满意度超98%,“弘阳文化”成为行业学习标杆。 • 连尚集团(2023.12 - 至今 企业文化部负责人):启动文化2.0升级,助力新十年战略与文化变革。
常见问题
- 「在行」能帮我做什么?展开
- 如何开始使用「在行」?展开
- 行家值得信赖吗?展开
- 约见有什么规范?展开

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