周泽宏
广州
高级经理
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  • 新零售如何低成本实现用户增长?

    作为零售的一支,电商行业宏观来看,获客成本400+已是多个大平台的痛点,当然,能花钱、花得动,在当下也是不容易,大多时候真相是,行业增长已见顶,大家都剩下存量内卷,今天A平台的用户明天被B平台收走,明天B平台的用户又被C平台收走,如此反复,尤其当下商品同质化严重、价格优势被拉平,每家都不会有奇招。 但零售行业却新业态——新零售,这当中尤以盒马、屈臣氏为代表。新零售最大的特点是:线下门店吃地段流量,再把流量反哺到线上,甚至形成自有私域。这也是近几年天猫京东不断在收购线下实体的原因,线下的获客成本已是极具性价比,但奈何线下实体本身的经营非常考验生意基本功,一些反向的例子(比如美妆新物种)除了近三年疫情原因,也是多半一开始的生意模式反脆弱性太差,真正的生意来源不是只靠审美获胜——采购议价权、供应链效率、规模化效率,都是新物种不能逾越的大山,也是真正赚钱的地方。 基于新零售的特点,互联网的用户增长方法论可以找到一片新的应许之地,这当中,本人在过去数年的从业经验,可以分享更多深入的方法论。 我有不少可以分享的项目经验: 1. 新零售怎么快速高效做to B分销? 2. 拼团现在烂大街,还能不能再做? 3. 新零售做用户互动留存(比如签到)到底有什么用? 4. 新零售看上去搞货就行了,会员权益重不重要? 当然,除此之外,作为一个有多年从带小团队到带大团队的管理人员,通过团队拿结果、通过结果培养人,也是我最深的经验感悟,这当中有非常多亲身实践的技巧和方法,管理技能是快速拿业绩的发动机。

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  • 新零售有哪些to B快速分销通路?

    讲真,零售商离不开“二道贩子”“二转手”的诟病,不吹不黑,从商业逻辑上看,是因为没有自己把控的拳头产品,基本全靠行业品牌在自己平台上走量,这种身份大多数时候只能面向一个接一个的大众消费者做生意,散货慢、利润薄,赚得是辛苦钱,目测大多零售企业毛利能过20%是顶天能力。 那么除了“弯腰捡钢蹦”的刨食外,还能有哪些扩大生意大盘的好通路? 我自己的亲身操盘经验,倒是有不少经验可以分享: 1. 首先确认组织的目标为了什么?讲真,先大规模to C后再to B,最大的组织阵痛是,你不知道to B是不是增量,所以,强烈建议一定要分析现有用户结构——他们还没有聚集性出现在哪些市场(可以称之为空白市场),以及整体组织要算一笔账——我常规拿一个大众新客的成本和回报是多少,to B要以此作为benchmark,快速调优 2. 有了目标,确认基本打法 (我不喜欢用“战略”这个词,战略的真相是——方向大致正确,道路实时调整,是打出来再复盘的),零售的分销,也是要看【货】【人】【场】的: 1)货品要做分层,哪些是适合低价快速走量的,哪些是专做大团长给足空间做梯队的; 2)人要摸清不同类型to B的特性,像宝妈群体这种一定要人海战术,因为她们没有活水和连带能力,要配合低价做大品牌货盘,反而大团长是可以个体爆发,用少数大单品; 3)场方面要在合法合规的前提下,考虑怎么让在上面玩的人多赚钱、多活水 3. 基本打法确定后,就是怎么冷启动的问题了。讲真,任何只是纸面上逻辑自洽的打法,跟成就真正的事业还差了十万八千里,一方面给组织画了饼,你要交粮;一方面带团队的,你总要快速打胜仗,不然人心就会涣散。

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  • 新零售拼团看着挺烂大街,还能做吗?

    我的直接答复是,肯定能,它只是一个工具,要看到这个工具的“零件”,也就是从系统动力学角度来讲,它的关键要素是什么?线上分享一直会是用户间的惯性行为,用户A有了想要的商品,发现价格不错但是量大用不完,那肯定会有冲动要呼朋唤友,用一个链接分享出去,2个人各付各的、各收各的,拼团本质: 1)首先是一个效率工具,你不用再单独掰价格、帮好友寄送 2)其次是一个互动工具,你看着好友买了,她来找你推荐了,这中间极其高效的种草+成交一体闭环,转化率至少是30%起跳 那么,整个工具要运转,2个关键要素:【货】【人】 1. 【货】,一定要基于自己有辨识度、产品力的商品,讲真,拼多多已经把大多数的大牌尖货价格打得够穿了,没有太多的空间再利用所谓的大牌尖货,你干不过拼多多和京东的百亿补贴 2. 【人】,一定看看下沉市场,讲真,目前所有平台对“下沉”都不够敬畏,刻板印象地以为下沉就是打低价打刚需,这只是其中一面,更多的真相是: 1)真正的主力消费群体,不是什么小镇青年,年轻群体都外走了,哪来那么的青年群体?真正的主体是,35-50岁之间的熟男熟女们,他们是当地的社会中坚群体,有钱有闲,关注熟人社交,关注社会交际、子女教育、孝敬老人、生活用度 2)在下沉市场里,往往门店大于品牌力,所以海澜之家、老凤祥在一线不受待见,没关系,人家换种活法依旧生猛 3)赚钱的是产品,但赢得客户的是服务,比如买一套护肤品,产品寄存在店里,免费来店里接受美容护理 我自己的经验是,拼团还能做,关键是货和人的高效匹配,不要盲目地用大牌尖货,要更精细地找到细分人群、细分需求,以中国之大、人口之多,去真正关注巨头做得不高效的地方,这才是真正的增长啊朋友们。

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行家自述

说实话,这种自述很难又有趣。 颇难,在要把自己11年的成长浓缩成几百来字,中间的辛酸苦楚,不断蜕皮、破壳、挣扎,凝视过深渊也被深渊凝视,绝不是数百来字可以写破,但愿赠与知音人。 有趣,在于要充分自我反自、自我摊牌。职业生涯11年,一本院校,出身不差,但薪资一毕业的月薪几千+到目前翻了十多倍,职级从原来的专员上升到现在带领30+人团队的公司中层。这样的我,很大程度上可以很自信地说已经价值自证,不论是互联网运营的方法论和实操经验,还是带领团队的管理心得,抑或零售行业O+O模式百亿崛起的体感见证,一定可以给知音人不浅的启发。 成年人拿结果说话,能加入到我对话中,会发现我的接地气————深入浅出的大白话、纯正一线的操盘经验,不说虚的。 关于个人性格爱好,性格做过DISC测试,去年大C,今年在全面发展努力成为一个DISC。爱好方面,喜欢以厨会友,下几个小菜、觥筹交错,交友也能看心。

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