各位中层管理者，有没遇到以下问题？ 👉 长时间在中层管理岗，晋升不了高阶领导层？ 👉 不会培训人，自己做到死？ 👉 自己很忙员工很闲？ 👉 团队执行力差？ 👉 管理不了能力强或有个性的下属？ 👉 下属的表现常常达不到你的要求？ 👉 上司不重视你，很难发挥？ 如果你的职业发展一直停滞不前，或者你在工作中面临的挑战或问题总是阻碍你前进，你个人或许有很强的专业能力，无奈一直找不到好的方法，也没人教你，怎么样可以晋升为一个具备全方位的领导力的领导者；而且你现在正处于职业上升期的黄金年龄，不想再浪费时间自己摸索，当我帮助了很多管理者解决问题后，我发觉其实是有方法的。 我是Cathy，是一位领导力教练、NLP导师及国际专业注册教练，在我过去20年企业管理经验中，成功帮助了很多管理者提升领导力，改善团队管理问题，我发现很多管理者遇到以上问题，原因是没有很好的自我认知和自我责任。 相信你明白：【用旧的方法，只会带来旧的结果！】所以，当你愿意选择一个好的教练能启发你思考、激发你潜能、指导你方法，相信一定可以帮助你提升领导力、管理技能及绩效表现！

作为中小企业老板、企业接班人/二代、高层领导者，是否有感觉企业在求生存、求发展的阶段，可发现： 👉 中层管理者却跟不上公司发展脚步？ 👉 没法培养人才？ 👉 跟管理层沟通无效？ 👉 团队的执行力差？ 👉 ………… 你可能不知道，员工的执行力等于领导者的领导力！我帮助了不少企业老板、二代解决内部问题，发现很多领导者发现不了自己本身的不足是如何导致以上这些问题的产生的。这是很正常的，因为每个人都有盲点，盲点需要别人反馈才能发现，而领导者的盲点会对企业造成更大的影响。 我是Cathy，是一位领导力教练、NLP导师及国际专业注册教练，有20年的企业管理经验，让我来帮助你梳理问题、找到答案！

以下是你遇到的情况吗？ 👉 不停地换工作，都不满意？ 👉 始终没能晋升到理想的职位？ 👉 职业疲倦没有激情？ 👉 上司不重用你，在公司没发展空间？ 👉 想跳槽但没勇气，怕失去“稳定”的工作，未来即未知又有风险？ 👉 ………… 我是Cathy，是一位领导力教练、NLP导师及国际专业注册教练，我以20年的职业经验结合实用心理学和教练技术，帮助你突破职业发展瓶颈，不再迷惘，重新找到自信和方向，提升你的状态、清晰你的蓝图，成就你的事业！