市场寒冬，很多公司都实行降本增效，导致很多职场人焦虑不堪。我曾所在的公司也经历了好几轮的人员和项目的优化与裁剪。我自己经手的部门人员调整就有好几轮。 我们怎么才能让自身在公司的地位更加稳固？ 我们应该着重培养自身哪方面的能力才能更好应对当前的市场环境呢？ 相信很多朋友都有这些方面的疑问。相信我可以在这些方面给你一些我的经验和建议，帮你做出对自身更好的调整计划。

1. 对于准备进入职场的新同学，我可以给你建立概览式的职场生态圈图景，帮助你更好地了解即将面对的挑战。同时我多年选人用人的经验，可以指导你寻找适合自身的工作，以及做具体的简历点评和面试指导。 2. 对于已经进入职场1-4年的职场新人，可能会遇到的工作中的困难与困惑，快速成长期的瓶颈，职业生涯规划的迷茫，我也可以提供一些合适的建议，或结合自身以及周围人的经历，让你可以少走弯路和降低踩坑成本。 3. 对于5-6年的职场转折期的同学，可能你刚负责团队的管理，或作为项目的主导者，除了面对专业上的攻坚挑战外，还会遇到管理角色迷茫期，跨团队沟通障碍，人际沟通协调等等的一系列问题，我多年的实践经验，也能对你遇到的问题进行原因的剖析，帮你解惑。 多年不同技术岗位的互联网从业经验，让我在技术领域可以和各种不同岗位与技术栈的同学探讨技术问题，也可以针对互联网整个生态的不同环节交流心得，在用人以及管理方面的经验相信也可以给你带来不少的启发和帮助，期待与你的交流 Btw.对于优秀的人才，若你有心仪的互联网企业公司，希望尝试一下，我也可以通过自身人脉资源帮忙推荐

准备毕业进入职场的同学经常有以下的疑问： 1. 已经找到一份工作，是否真的适合自己？ 2. 我还没选择到心仪的工作，应该如何选择才合理？ 3. 第一份工作在我的职业生涯中意义是怎样的，会对我有哪些深远的影响？ 4. 面对心仪的公司，我应该如何撰写我的简历，面试前应该做些什么准备？如果面对面试官的提问呢？ 5. 互联网行业是一个怎样的职场生态？ 6. 我准备成为互联网行业的一名技术员工，如何规划我的职业成长路径呢？ 7. 职业规划真的重要吗？我该如何做好自己的规划，帮助自己少走弯路？ 等等的问题... 这是大多数即将走入职场同学可能会产生迷茫的关键问题，我可以把我所见所闻所历，归纳一些方法来帮助你解决这个阶段的迷茫 邀约的同学请准备好： 1. 你对自己的关键介绍，包括但不限于专业特长，过往重点经历，性格特点，感兴趣的职业特点等 2. 你的主要困惑点，以及已经做了哪些准备和思考 3. 如有需要，还可以准备自己的简历和面试目标，以帮助你分析

如果你有以下情况： 1. 我被安排开始管理一个小团队 2. 我被推到一个项目主导人的位置上 3. 我开始独立负责一块业务，需要协调很多不同岗位同事的工作 等等，或类似的工作岗位内容发生大变化的情况 那么你可能会有以下感受或困惑： 1. 管理工作跟我原来的专业工作内容差异比较大，也会占用我较大的时间和精力，这会拖慢我专业能力的积累和成长吗？ 2. 管理工作看起来很虚，给别人安排任务，制定计划之类的，感觉意义不大？ 3. 推动项目到底有哪些方面我需要关注，如果才能保证目标的交付，控制可能出现的风险？ 4. 不同岗位的同事，有着不同的专业，也有不同的思维模式，遇到沟通协作上的障碍，该如何处理？ 5. 管理工作真的适合我吗？管理的意义是什么？ 诸如上面的问题，是刚开始承担"管理"工作的同学的常见问题，不论是管人还是管事。我会用亲身经历来给你分享一些经验和思路，希望能帮你度过这个十分关键而又极易迷茫的时期。 邀约的同学请准备好: 1. 你对自己的关键介绍，包括但不限于专业特长，过往重点经历，性格特点等 2. 你遇到的主要问题的关键背景和过程，以及主要困难的描述，或你的主要困惑与疑问 3. 如果你有自己的职业规划目标，也可以一并分享，我可以帮助你一起分析并考虑如何结合到你的工作中，帮助你更快成长