赵水英
北京
创始人/股东
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约聊人数: 19
  • 创业公司人力资源辅导

    如果你是创业公司的HR,或者是创业公司的老板,对于公司内部的人力资源体系如何搭建,如何吸引人才和留用人才,面临困境时如何裁员,创业公司培训应该如何做,创业公司内部的期权如何设置,创业公司的人力资源风险点等等。 从京东离开加入到磁云科技,工作6年,把磁云从0到1搭建,解决过各种人力资源的问题,辅导过20多个创业项目的人力资源项目,经历过项目的搭建,告诉发展,激励,裁员等等各种人力资源场景。 如果您或您的公司在创业中有人力资源相关的困境或问题,我可以帮助到您,与您一起携手走出困境。

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  • 职业定位,发展和转型

    在人力资源领域工作16年,人力资源管理师,生涯规划师,在跨国公司以及互联网大厂,创业公司,事业单位,各种不同类型的公司有过丰富的HR 人资工作经验,亲自招聘过各种高管人才及高级专家:CXO,国外引进的人才和专家;负责过应届生管培生和国际管培生项目,见识过各种职场生涯。 如果你是应届生或大学生,对未来工作寻求定位的; 如果你是有工作经验,但对现在的工作比较焦虑或失落的; 如果你到了一定年龄,寻求转型的; 我可以用专业的经验和工具帮你走出现在的困境,寻求更加美好的未来

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  • 面试辅导和简历优化

    经历过互联网的快速发展,也经历过创业公司的一手搭建,从业至今,面试的候选人至今有2W+,带领团队一年曾招聘入职2000人,做过猎头,辅导过各种各种的候选人通过跨国公司和大公司的面试,见证过擅长面试的候选人拿到理想的Offer,不擅长面试的候选人,不擅长写简历的候选人屡屡碰壁,如果你目前正面临找工作,不太擅长写简历,面试经验缺乏。 我可以帮助到你: 1,对你的简历进行评估,给出调整建议。 2,对你所应聘的岗位进行面试辅导,帮助你搭建面试的基本框架和经验。 让你从容应对面试和心仪的工作岗位。

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行家自述

十六年以上的人力资源工作经验,生涯规划导师,ICF埃里克森国际高管教练,团队教练,亲子教练,人才招聘专家,人力资源专家等。 十年大公司工作经验,六年创业经验,精通招聘,薪酬绩效,ER等HR各模块,曾在五百强公司,大型互联网公司,民营,创业公司等就职。 现德信予才公司创始人,之遇工作室创始人,主要业务是职场教练,高管教练,生涯规划,人力资源咨询等业务。 原京东集团研发体系和运营体系的招聘负责人,曾把京东研发体系从百人团队搭建到四五千人的规模,以及搭建京东仓储亚洲一号,配送,客服体系的总部团队和区域的高管团队。另外曾成功搭建京东金融,京东到家等新业务的前期团队。以及搭建美国office和京东国际国内管培项目的运作经验。对互联网和高科技行业的团队搭建和管理方面具有丰富的经验。 京东职能体系第一批高潜管理者,同时也是第一批高潜管理者中唯一一名优秀学员,负责京东集团总部,研发中心,运营中心,京东金融,美国研发中心等人才搭建工作。 原磁云科技HRD及合伙人,6年创业经验,磁云投资三十多个项目的高端人才搭建以及人力资源体系搭建和股权激励等,同时管理磁云控股等公司的人力资源和行政工作。

教育经历

对外经贸大学 2013.03 - 2015.12

在职硕士

天津商业大学 1998.09 - 2002.06

本科学士

职业经历

北京磁云数字科技有限公司 2015.11 - 2021.10

公司合伙人,人力资源总监

京东 2012.03 - 2015.11

集团研发体系和运营体系招聘负责人

项目经历

某互联网物流项目咨询项目 2019.01 - 2020.08

组织能力顾问

主要针对该公司1000多人的规模,如果降低人力成本,提升新老员工的融合,提升人效方面的项目。

CXO训练营 2017.05 - 2017.08

项目负责人

帮助创业项目辅导商业BP,以及培训磁云的创业方法论和研发体系架构等,吸引创业人才加入磁云项目和磁云合作。

专业成就

磁云参股的三十多家互联网公司的人力资源体系搭建几CEO及CTO,COO等高管人才引进。 磁云科技CXO训练营开营两期,成功传递磁云产业互联网理念,促进业务发展和吸引高端人才。 磁云合作的千人规模的产业互联网工作做组织能力咨询,解决因公司业务发展引起的组织能力跟不上的问题。 京东职能体系第一批高潜管理者,同时也是第一批高潜管理者中唯一一名优秀学员,曾把京东研发体系从百人团队搭建到四五千人的规模,以及搭建京东仓储亚洲一号,配送,客服体系的总部团队和区域的高管团队。另外曾成功搭建京东金融,京东到家等新业务的前期团队。以及搭建美国office和京东国际国内管培项目的运作经验。 曾负责过联想和国美SAP项目的招聘经理和项目经理,管理项目团队的成员,每年业绩达到2000万左右。 猎头公司的高级顾问,负责开拓公司的IT互联网和高科技行业,曾招聘过很多跨国公司在中国的高管等职位。

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