贺拥军
上海
合伙人
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  • 个人成长发展,个人发展转型

    1. 一个人的发展,首先是自己有意愿,第二是能够不断提升的自我认知,其次是能力和知识的扩展,还有不断的历练和反思总结。 2. 看清自己所处的位置,并能够自如地在舞池与阳台之间切换,探索不同的成长发展通道,是成长最有效的途径。

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  • 民营企业发展转型

    1. 老板认知的边界决定企业发展的高度和规模。 2. 不能在创造问题的层面解决问题,企业也一样。 3. 看清楚所处的位置和真正想要的是什么,是所有行动探索的开始。

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行家自述

ICF 2017 年认证 PCC 教练 (教练小时1500+) ICF 认证 ACC 教练督导教练 ICF 认证纯净教练资深讲师 ICF 认证纯净教练 ACC 教练督导教练 4C 团队教练认证讲师督导教练 ODCP 认证组织发展顾问  LCCP认证领导力发展顾问 启骥管理合伙人(咨询公司) 全球 500 强前人力资源总监(杰出管理者) 上市公司前高管

教育经历

西安工程大学 1990.09 - 1993.05

工学硕士

西安工程大学 1986.09 - 1990.07

本科学士

职业经历

上海海得控制投资有限公司 2016.03 - 2019.06

副总经理兼人力资源总监

施耐德电气(中国)有限公司 2010.01 - 2016.02

人力资源总监

施耐德电气(中国)有限公司 2008.08 - 2009.12

人力资源顾问-德力西电气合资项目

专业成就

国际教练联合会专业认证教练(ICF-PCC)

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常见问题

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