陈永生
北京
人力资源总经理
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行家自述

1、人力资源专业科班出身,本硕毕业于211/985院校,企业管理(组织与人力资源方向)博士在读。 2、获得一级企业人力资源管理师职业资格、高级经济师(人力资源)技术职称。 3、先后任职于文化媒体行业(TOP3)、能源集团行业(TOP2)、央企地产,具备丰富的人力资源从业经验。 4、熟悉人力资源三支柱管理模式,参与过集团公司人力资源筹建、公司并购重组、企业大学筹建等工作。 5、受过企业战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等多方面专业培训。

专业成就

1、人力资源三支柱模式搭建。 2、企业大学筹建。 3、人才盘点。 4、干部梯队培养。 5、组织变革与人均效能提升。 6、合伙人与股权长期激励。 7、绩效管理体系优化与改革。 8、人力资源从业人员能力提升。 9、素质模型与任职资格体系建设。 10、内训师培养与内训体系建设。 ......

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