吕昕蔚
深圳
合伙人.投后人力资源管理
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  • 职场新人如何找准定位,顺利求职

    主动出击,越挫越勇,收获offer! 进入2022年,私下跟我咨询求职面试问题的年轻朋友越来越多,也看到了很多年轻人的故事: 大厂营收不如预期,降本增效的措施之一是裁员,毕业1-2年的人,当年过五关斩六将的进入大厂,结果今年组织调整,整个部门都被优化了,得重新找工作。 应届生求职更卷,有同学说投了300份简历只换了2个线上面试而且还没有下文,都快要没信心了。据说2022年中国应届大学毕业生人数有1076万人,2023年预计达到1158万人。很多同学感到迷茫,怎么到了我们这一届找工作这么难,往年师兄师姐也没这么难啊!这是为什么啊? 求职的焦虑我十分理解的,回想自己年轻时候的求职之路,也是各种迷茫、各种碰壁。 工作这些年,不管是作为猎头还是企业HR,面试过高管也组织过校招和社招。 18年的职场履历,自己既是求职者,也是面试官。有时候也会想,要是当年自己就有现在的面试经验就好了,肯定可以少踩一些坑,做到了更高的位置。 我希望把我自己经历的、我所见证过的那些最终变得强大的人是怎么走出迷茫的故事分享给你,把我这些年做面试官总结出的企业招聘逻辑分享给你。 希望能减少你求职路上的信息不对称,做到知己知彼,少走弯路,早日找到理想工作。 如果你也有这样的困惑,欢迎你跟我联系: 1、简历怎么写,通过什么渠道投递简历,更容易获得面试机会? 2、怎么准备面试?如何推测面试官会问什么问题,如果是AI面试的话是否有算法逻辑? 3、学校和专业都没有优势,需要提前多久开始准备招聘会? 4、找工作太难,要不要继续深造,怎么选学校和学导师?有没有必要为为了提升学历反向考研? 5、进互联网大厂能拿高薪但可能随时被裁,考公上岸稳定但薪水低,怎么选? 6、北上广深竞争太激烈了,回老家还是继续在北上广深卷? 7、目前工作偏打杂,感觉学不到东西,怎么样才能积累核心竞争力? 8、工作3年,现在工作没前途,想跳槽,读研或者读MBA有用吗? 9、公司随时可能裁员,每天提心吊胆会失业,选择什么样的行业和公司更安全? 10、女孩子选择什么职业更有前途? 11、…… 希望和更多的年轻人一起跨越迷雾,展望未来。

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  • 简历修改,让大厂HR发现你的价值

    为什么要专业人士帮忙做简历修改? 因为想进大厂的人太多了,竞争很激励。 当一个职位有上百人应聘,什么样的简历能让HR印象深刻? 一定是成绩/能力突出,经验匹配的简历! 很多人本职工作做得很好,是优秀的工程师、设计师、运营,但因为不了解企业的简历评估标准,HR是怎么筛选简历的,所以无法在简历中突出自身优势,可能会因为简历写得不够精准或者全面而错失机遇。 假如有丰富招聘经验的HR作为我们的简历修改顾问,基于我们的求职目标和个性特征,提炼个人优势,并在简历中充分体现,那我们就有更大的机会在简历筛选阶段获得成功。 作为在科技圈从业超过16年的资深人力从业者,我看过上百万份简历,也深刻理解各大企业的用人标准,知道什么样的简历更容易得到HR的青睐,希望这样的经历能对你的求职和晋升有所价值。 注意:只能基于你的真实经历做结构化梳理和价值突出,拒绝编造虚假履历。

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行家自述

前华为全球高端招聘总监 创投机构合伙人 曾任行业前3的独角兽企业副总裁 高校职业生涯导师 猎聘人才与发展研究院专家委员会委员 蓝凌叮当企业绩效研究院首席咨询顾问 早年曾任Manpower高科技行业线猎头顾问 16年中美两地人才招聘和人才发展经验 面试超过1万人,面试评估及辅导候选人超过2000人 见证超过1000名年薪百万人才的成长履历 招聘平台猎聘网 公众号“猎聘人才官”10万+作者 对于互联网大厂及传统企业的用人需求有深刻认知,同时对于芯片半导体、新能源、人工智能、自动驾驶、科技金融等新兴领域用人趋势与人才培养有深度研究。

职业经历

哈勃创服(深圳)科技有限公司 2021.01 - 至今

合伙人.投后人力资源管理

各大VC以及创业公司 2017.01 - 2020.12

人才战略顾问及高管招聘专家

优必选机器人 2016.03 - 2016.12

副总裁及全球招聘总监

华为 2010.12 - 2016.03

全球高端招聘总监

Manpower 万宝盛华 2006.12 - 2010.12

猎头顾问

专业成就

一、高管招聘专家 1、猎聘网公众“猎聘人才官”10万+作者,《专访前华为全球高端招聘总监 | 15年面试上万人的经验分享》 2、创业酵母外部合作讲师,视频课《创业公司如何迅速建设人才梯队》) 3、HR研究网、GHR、猎聘网,人才盘点、高管招聘等专题嘉宾老师 4、曾服务客户:华为、金蝶、用友、蔚来汽车、欧普照明、网易、美的、优必选、博智林机器人、驭势科技、视源电子、后摩智能、声网科技、光年实验室、英语流利说、金赛药业、拼多多、Momenta、云洲智能、碳云智能等;Apple、BEA、Cisco、EMC、Google、HP、IBM、Microsoft、Oracle、SunMicro、SAP等。 二、创业导师及创赛评委 清华三创大赛、南山创业之星、“创青春”深圳青年创新创业大赛、“新金融建未来”创新马拉松大赛、深圳人力资源数字化创新创业大赛评委导师 2017年至今辅导的创业项目,每年会有2位创业者入选福布斯30岁以下30人,并见证多家独角兽企业诞生。

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