周士昌
北京
猎头公司总经理
评分: 8.7
响应率: 高
约聊人数: 20
职业规划——比别人早半步看见风口
¥399职业转型——柳暗花明又一村
限10单 ¥239简历优化——好酒也怕巷子深
¥299
行家自述
大家好!我是周士昌,一家猎头公司的总经理,现服务企业大部分为行业TOP公司,以往职业生涯中,4年任职上市公司人力资源部总经理,8年任职央企能源企业开发总监,典型的“实战”与“理论”双轮驱动选手,希望能有机会与大家聊职场、聊规划、聊转型、聊面试。 为什么可以和大家聊职场? 学习能力:有输入才能输出,每年通过参加课程培训、阅读书籍(30本以上)等方式形成自己的系统理论; 实操能力:猎头公司总经理、8年开发总监、4年人资总经理为自己积累深厚的职场经历,实战经验丰富; 输出能力:拥有大型企业内训师经历,在整理自身知识能力方面拥有独到之处,可以完美输出; 教练能力:历任央企团支书青年社团等“政委”角色,拥有强大教练能力,掌握指导学员方法论。 如何和大家聊呢? 如果给你一个方案,没有告诉你采取此方案的道理给你,那是我的错;如果告诉你道理,没有告诉你现实生活应用的案例,那也是我的错;如果告诉你道理和现实案例,没有告诉你此道理还可以应用其他哪些领域,还是我的错。本着这样高的要求约束自己,以此来共创美好明天! 1.探究真问题:拨开浮萍找到真问题,做到釜底抽薪而不是扬汤止沸; 2.公理化方法:找到真问题后,要对症下药,应用方法论解决问题,而不是举例讲故事; 3.个性化方案:依据原理,制定针对个人的个性化方案; 4.定实施计划:大多数人聊完后信心满满,实际操作却虎头蛇尾,因此必须制定践行清单; 5.高质量反馈:践行过程中随时反馈,及时调整、及时纠偏。 以上是咨询理念也是服务流程的承诺!好了,百闻不如一见,期待与你相约!
常见问题
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