认清自己,找对方向,助力幸福职业生涯
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行家自述
我叫朱凤玲,具有19年职场工作经验,其中10年互联网行业HR团队管理经验,9年总裁助理工作经验。因长期与公司高层领导打交道,具有较强的人际理解力和敏感度,深知在一家企业游刃有余的工作,专业能力只是基础,“软”实力才是制胜的关键。因一直参与公司高管及核心人才选拔,熟悉企业选人用人的“隐性”原则,能够通过细节精准找到合适的“千里马”,也知道那些永远不会有人告诉求职者的事实。 在十几年的职场经历中,发现很多员工对自己的职业定位并不清晰,不知道自己究竟想从事什么职业?适合从事什么职业,经常遇到“骑驴找马”的人,遇到职业瓶颈期的时候,又该如何积极突破走出困境?甚至还遇到过潜在离职人员将简历投给了在职公司的尴尬情况。。。 这些行为表现反应了对自己不了解,对市场大环境用人之道不了解,对自我优势没有进行梳理澄清,求职时容易“海投”,从而产生对未来的无尽担忧! 在十几年HR从业经历中,阅人10000+,帮助现有公司招聘到位70%核心高管,且仍在职。 我在担任上市公司全资子公司总裁助理期间,分管HR和总经办两个团队,经历了公司从50人增长至600人的快速发展期,在人才选拔上具有独特的眼光,擅长洞察人性,并运用“以人为本”的原则管理团队,工作上是团队成员最佳的支持者,生活中关心下属,和大家打成一片,乐于倾听每个人的心声,能用心记住所有成员的生日、入职纪念日、并在特殊的时刻为他们送上诚挚的祝福,主动促进团队成员积极高效处理工作,连续八年荣获“公司优秀员工”、“优秀管理者”称号。 我热爱工作,业余时间一直坚持学习,是“活到老,学到老”的践行者。喜欢与人打交道。目前持有人力资源管理师一级、劳动关系协调师一级、GCDF全球职业规划师、国际注册高级职业生涯规划师等职业资格证书。 在职场的探索期、迷茫期、转型期以及危机四伏的“中年尴尬”期,我们究竟应该如何应对?重新把脉,认清自己,从而减少走弯路的概率,让职业生涯顺风顺水? 我希望在您迷茫的道路上,能够指点迷津,共同探索出最适合您的选择,助职业发展一臂之力!
常见问题
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