吕彤
上海
高级顾问
评分: 9.4
响应率:
约聊人数: 34
  • 500强资深HR助您剖析人力资源难题

    她能为您提供以下咨询、辅导或教练服务: 人力资源管理的运行模式与转型 人力资源业务战略伙伴的设置与组织架构设计、调整及发展 高管陪跑教练 职业选择、转型和发展 HR Business Partner教练

    ¥599
  • 会用数字的HR BP

    用数字说话一直是人力资源工作者的短板。我的长期积累沉淀下来的人力资源数字模型从招聘、薪酬、胜任力、人才保留、到劳动力规划以及组织有效性方面给业务部门提供不同角度的思考,全方位的阐述短期或长期未来HR专注的重点。

    ¥499
  • 结构性面试与高阶人才选拔

    痛点:企业内部高阶人才通常年资较长,管理层内相互之间很熟,积累的感性上记忆力很多,导致一些固有的偏见,很难客观准确的进行人才选拔 反馈:结构面试的流程重新设计,明确岗位的核心竞争力,组成面试小组进行不同侧面的提问及评估,然后单独打分,最后综合性看打分结果,避免了因成见产生的顾虑而影响判断。曾这种方式成功的选出区域总经理,该总经理之后的表现出色,连续几年超额完成指标。这证明了选拔方式的客观性和可行性。

    ¥599
  • 战略层面的创新工作坊

    创新工作坊(高阶管理团队,战略层面) 痛点:中国地域广阔,过去几年经济活跃,对手林立。当前,经济放缓,未来的业务增长点在哪里。创新成了管理者们口头禅。 收获:可通过用叠加式的工作坊,定义所需要的创新重点和理念。当业务持续多年告诉发展后,也需要歇歇脚,总结总结,沉淀沉淀,该继续传承的继续传承光大。常见的是:一方面各地有很多创新的成功案例,但分享的广度和深度不够,其他地方同类问题在重复性发生,影响整体效率;另一方面很多创新成果可以在整个价值链上体现出来,未来的创新机会应该集中在价值链上的空白之处。同时在创新概念中融合了“多元化和包容性”的文化,建立微信平台,设立专门奖金,激发更多金点子等等。

    ¥599
  • 职业发展咨询师

    我的30+年职业生涯是伴随着多次职业成功转型。作为人力资源高管,我也助力了很多高潜力员工的快速成长、转型、或接任高管职位等。希望能助您的职业发展更上一层楼。

    ¥499

行家自述

吕彤是拥有30多年实战经验的企业管理者和受信任的人力资源(HR)高级专家。她是化工气体行业的空气化工公司前中国区人力资源总监、亚洲区人才战略总监,也曾就职于快速消费品行业可口可乐、零售巨头沃尔玛和亚马逊、机械制造行业的约克空调等知名企业。 在企业里,吕彤是建立服务于公司发展的HR战略体系和落实执行的全能复合型人才,涵盖从人才获取、招聘、发展、保留、并购人才整合等战略规划,到新晋或新入职高阶领导的辅导、企业文化渗透、团队凝聚、企业组织变革推动、冲突管理等等。她深根于内部管理,高度敬业,建立了和企业高管以及同事之间的高度互信。吕彤投入大量额外时间深入了解企业相关部门的业务知识及其需求,提供有效的全面HR解决方案。从HR视角出发,她帮助企业高管化解各种困境,如员工罢工、工伤、疫情、高层任命、多个重要管理岗位同时短期空缺等,并化危为机,激发人才新动能。她还成功助力关键人才获得更多成长机会或实现职业转型。在职业生涯中,她专业地服务了跨越工业、电商、零售和快速消费品等不同行业的公司,对相关行业有自己独特的理解和独到的见解。 吕彤从未停止她主动学习自我提升的脚步,在30+年的职业生涯中,成功完成了几次职业转型:从大学讲师转职进外企职员,体验新兴的快消行业;远赴英国利物浦大学学习MBA人力资源管理,之后回国正式投身人力资源领域,并取得了光辉国际 360评估教练资格和绿带资格,以及多种课程的培训师资格,包括培训培训师、无意识偏见、教练技巧、客户服务、沟通技巧、讲演技巧、一线领导力管理等。 吕彤利用业余时间义务担任中国留学生职场导师,帮助中国留学生回国就业,支持中国同学会在人力资源方面的知识和技能的提升。她也曾担任过北京人力资源协会会员,为人力资源同行们提供服务,同时也利用业余时间提供教练咨询服务,解答企业家、HR 同行们遇到的人力资源相关问题,及个人职业发展的困惑。 吕彤的人生目标是结合自己的优势与激情去助力人才的成长。“沉淀”是她在企业里的色彩,“极简”是吕彤在生活中的符号。她尚自然,好素食,勤自省。现在的她从事管理顾问和教练服务,继续践行服务于他人的人生信条。

用户评价

暂无评价

暂时没有评价哦

常见问题

  • 「在行」能帮我做什么?
    展开
  • 如何开始使用「在行」?
    展开
  • 行家值得信赖吗?
    展开
  • 约见有什么规范?
    展开
选择约聊话题
500强资深HR助您剖析人力资源难题
会用数字的HR BP
结构性面试与高阶人才选拔
战略层面的创新工作坊
职业发展咨询师
选择约聊方式

推荐专题