当前，国内经济下行趋势明显，国际经济低迷不振，内需不足，出口受阻，失业率节节攀升；很多公司今日裁员，明日倒逼，受伤最多的就是员工… 我们需要稳定收入来源，然而放眼望去，国央企机会少，中小企业生存不易，当此时，我们应该怎么办？ 本次约聊，我们将解决以下几个问题： 1.个人优势分析； 2.职业发展规划； 3.稳定企业偏好什么人； 4.进入稳定企业的路径选择。 注意：人生并没有终南捷径，每一次的成功背后都是日积月累的付出！！！ 即使一时的失意，也并不代表自己失败；在时代大势面前，所有人不过浮萍而已；在时间的长河里，我们微不足道…

经济下行背景下，换一份理想工作的机会越来越小，生存压力还依然很大。实践中，不管是工作大半生的老油条，还是职场小白，面对VUCA时代，他们越来越不能从容应地换工作。一方面，有岗位自身及宏观环境的影响，另一方面，他们也缺乏恰如其分的面试技巧。 这次约见，我会协助您模拟面试两次，设计一套适合您个人的话术框架。具体来说，我会帮助您： 1、梳理职业背景； 2、分析优势与不足； 3、模拟面试两次； 4、设计个性化话术框架； 5、理清常见问题与误区。 服务流程：1、发送简历；2、阐述职业方向；3、目前主要问题；4、约见

作为职场精英，我们可以对竞争对手挥起强撸，笑看他们灰飞烟灭；也可以与合作伙伴西窗夜话，共享一曲新词酒一杯。然而时光飞逝，当降维打击，跨界竞争大行其道时，我们往往面临职业突围。攻读MBA是很多人选择突破的重要抓手，但是很多职场精英因为面试、背景等原因无法获得录取机会。本话题主要是针对欲报名校MBA考生，开设的一对一面试辅导，通过本次辅导，您将有更大机会进入北清复交等名校。具体来说，您将有以下几方面收获： 1、熟悉MBA面试流程，从容应对考官提问； 2、熟练掌握答题技巧，赢得考官青睐； 3、掌握考官问题的动机，更针对性回答问题； 4、获得一套长期受用的面试指引（面试问答方法，常用面试技巧等） 服务流程：1、发送简历；2、阐述问题；3、约见模拟。

作为人力资源负责人，为公司选拔合适人才属于日常性工作；然而在面试开始时的十几秒，基本就判定一个人是否可以录用，这其中一个重要参考指标就是候选人简历撰写的怎么样。您吃惊么？ 可能很多人都会问，简历不就是把我的工作履历以及基本信息罗列一下就好了么？没错，一样的萝卜青菜，但有的人做出的味道会令人回味无穷，有的人做出的可能难以下咽。您认同么？ 我们认为，简历可以反映一个人的文字功底、逻辑思辨能力、创新意识等，如果在岗位的胜任力模型中，要求文字功底必须好，那么一份难以入目的简历是不可能获得面试机会的。您赞同么？ 这次约见，我会协助您做出一份可以击败99%的候选人的简历，具体来说，我会帮助您： 1、梳理职业背景； 2、分析优势与不足； 3、构建个人职业模型； 4、设计简历框架； 5、手把手教授简历撰写。 服务流程：1、发送简历；2、阐述职业方向；3、目前主要问题（简历方面）；4、约见

95后已走入职场，80后开始了中流砥柱，70后习惯了趾高气扬，60慢慢爱上了广场舞，然90后对这一切不屑一顾。 但是，生活除了有看不懂的诗，还有到达不了的远方；面对复杂多变的职场环境，一部分选择按部就班奋斗的职场小白们，不得不暂时蛰伏起来；然后，我们看到他们横遭一切职场不测，脚踏一切职场陷阱，最后含着泪，用幽怨而不伤的眼神告诉世人：这个锅，我还能背！ 时光流逝，青春不再；当年激扬文字，纵论天下；而今，久经磨砺，见惯了风月，也苍老了容颜，弯曲了脊背，终于成了自己最讨厌的人。 其实，这一切是可以大概率避免…… 在有效市场，办公室政治很大一部分是源于沟通。管理学大师西蒙说管理就是决策，也有人说管理就是实践；但无论管理是什么，实践中，大部分管理问题都可以通过沟通得到解决，这已经是共识。 本次约见，我将帮助您构建一个完整的办公室沟通框架，以减少或避免办公室政治，具体来说，您将得到： 1、管理沟通的方法 2、向上管理的技能 3、非暴力沟通的应用技巧 4、办公室生存环境分析模型 服务流程：1、阐述办公室人际环境；2、沟通中存在主要的问题；3、约见。