雷雨
北京
澳际教育集团HRD
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  • HR如何走出职业倦怠

    这个话题 应该是我们很多HR都会经历的 甚至正在经历的或者说未来将会经历的 当你看到这个话题时 或许你已有很好的解决方案 或者你已被困很久 或许你心里默默的说了一句 鬼才知道这个问题的答案呢 不,不, 除了鬼,还有我们自己 相不相信自己的潜力呢 要不聊聊看吧

    ¥199

行家自述

请叫我雷雨小姐姐 硕士人力资源管理 参加过大学生求职面试官 辅导过毕业生简历公开课 目前服务于集团化教育公司+转型互联网教育平台,全国20家以上分公司,海外5家分公司的总部HR支持及推动工作 2008年毕业加入HR行业 2019年在HR行业摸爬滚打11个年头 2年服务支持咨询公司HR业务——参与咨询项目,让我更懂得作为一个公司运营HR的角色如何实现价值 2年HRBP对接10个以上分公司——站在业务的角度,理解业务不鸟我们的理由真的很充分 2年HRBP高级经理兼任集团组织发展,团队服务人员1000以上——明白作为中层,承上启下绝不仅是传话,要有自己的思辨能力 3年HRD修炼——让我更懂得,人比事儿更重要,要关注人,事儿才会有结果 面试人员超过1500人 高管面试超过80人 分公司从无到有的搭建过程全程参与跟进(包括团队搭建、培训跟进、基本法的制定落地、架构的设置优化) 传统业务转互联网平台,从0到1的参与与推动,平台目前成交量单月超过500万,其中间的碰撞化解,新老融合,转型优化都是HR全程参与其中 职场路是一条修行,在过程中我们会遇到不同的人和不同的事,用我们的智慧和积极的心态去是和人做深度链接,发挥自己在职场中的价值,同时取得自己的成就感。

教育经历

香港大学 2017.9 - 2019.7

硕士

职业经历

澳际教育集团 2013.9 - 至今

HRD

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