尤佳
北京
上市公司人力资源经理 一线大厂HR
评分: 9.8
响应率:
约聊人数: 8
  • 如何在面试环节展现最好的自己(含简历)

    作为一个资深hr,很清楚面试的潜在不公平性。有很多候选者因为缺乏技巧和OFFER擦身而过,十分可惜。希望能用自己的经验帮助到更多人,展现出最好的自己。 【咨询流程】 准备阶段:约见前,我会发给你 盖洛普测试 and DISC 测试,提前了解你的情况,让约见更有效率; 明确需求:请将你的具体问题及相关信息整理出来,我将根据你的具体情况完成话题准备; 结果交付:我们将通过 1 小时一对一深度沟通,帮你解决问题,沟通结束后,你将获得自我优势及劣势的认知,准确扬长避短,直击面试官痛点,顺利拿到自己心仪的OFFER。 十年传媒上市公司人力工作经验。擅长招聘面试及人员培养。曾扩建校企合作项目,对新入职场的小萌新有深入研究,并总结相关职场应对策略。熟悉面试及简历痛点!

    ¥199

行家自述

每年平均面试近千人:从职场小萌新到老司机,从基础执行岗位到高端管理岗位,对人才鉴别和开发有着深刻见解。 从业经历中,在近万人的面试谈话中,总结出通用的结构化面试问题和高分答案,揭穿企业面试痛点。 多年负责校园合作及招聘工作,对于新晋职场的学生就业指导也有丰富经验。 职业经历: 十余年职场工作经历,近15年人力资源运营经验。 项目经历: 优秀人才鉴别 潜力人才挖掘 瓶颈期人才辅导

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