企业的股东愿意让出部分企业所有权，通过企业增资的方式引进新的股东的融资方式。股权融资的理想状态是合理让渡有限公司控制权的前提下，获取尽可能多的股权溢价。 *根据公司的实际情况，协助公司梳理商业计划。 *对公司现有股权架构、组织架构提供法律意见。 *帮助您更好地判断投资人的逻辑，对出让比例、融资金额等交易结构问题提供建议。 ...... 多次在线下开展动态合伙股权设计、股权架构设计、公司控制权设计、股权激励、股权融资等股权类课程，赢得赞许。与多家产业园区建立了战略合作关系，任数十家企业的法律顾问、股权架构设计顾问、股权融资顾问，辅导并帮助大量企业解决股权问题。

结合公司发展现状，依据“十定法则”，选择合理制度化的激励模式，为企业激励和留住核心人才、吸引人才、绑定外部资源，是一种长期激励机制，是目前常用的激励员工的方法之一。 *对公司进行法律尽调、访谈相关人员，选择适合的激励模式。 *根据公司实际情况，协助公司确定合理的被激励对象。 *制定专属股权激励方案，排查相应法律风险。 *设计最佳的持股平台，方便高效管理员工持股。 *结合公司长远规划、设计股权激励退出及回购机制。 *辅助企业落地执行激励方案和后期激励股权的管理。 ...... 多次在线下开展动态合伙股权设计、股权架构设计、公司控制权设计、股权激励、股权融资等股权类课程，赢得赞许。与多家产业园区建立了战略合作关系，任数十家企业的法律顾问、股权架构设计顾问、股权融资顾问，辅导并帮助大量企业解决股权问题。

*在公司引入投资人或准备进入资本市场前，根据公司发展战略，进行章程及各项配套规章制度的控制权设计、完善公司议事规则和程序，以保障创始合伙人的控制权。 *根据公司组织架构设计，对股东会、董事会、监事会三会职权进行合理设计。 *帮助公司完善议事程序、起草三会议事规则制度。 *根据股东的控制权需求，对股东人事等进行设计。 *为保持股权稳定，对股东优先认购权、优先受让权进行设计。 ...... 多次在线下开展动态合伙股权设计、股权架构设计、公司控制权设计、股权激励、股权融资等股权类课程，赢得赞许。与多家产业园区建立了战略合作关系，任数十家企业的法律顾问、股权架构设计顾问、股权融资顾问，辅导并帮助大量企业解决股权问题。

*帮助企业创始人、合伙人进行股权分配、股东责任和权利的匹配。 *通过准确量化合伙人贡献点、贡献值，设置科学的回购机制，将股权动态分配契约化，把公司和个人利益紧密联系起来，每一个目标的达成也都将以可以看得见的利益回馈创业伙伴。 *在企业成长中，对创始人、合伙人的权利义务进行动态管理，让能者多劳，多劳多得，鼓励奉献和付出，凝聚人才，吸引投资，实现创业梦想。 ...... 多次在线下开展动态合伙股权设计、股权架构设计、公司控制权设计、股权激励、股权融资等股权类课程，赢得赞许。与多家产业园区建立了战略合作关系，任数十家企业的法律顾问、股权架构设计顾问、股权融资顾问，辅导并帮助大量企业解决股权问题。

股权是公司的基石，公司的股权设置将直接影响公司运营的战略发展方向。合理的动态股权设计和科学的公司治理结构能将公司利益与合伙人利益紧密地结合在一起，从而实现企业的良性循环发展。我将运用专业技能和商业思维，帮您解决： *公司静态股权架构设计调整到动态的问题 *公司股权架构设计的全动态调整问题 公司股权架构设计中半动态调整问题； *股权转让的问题 *股权代持的问题 *持股平台的问题 *股东之间协合作议的问题 *股东的进退机制问题 …… 多次在线下开展动态合伙股权设计、股权架构设计、公司控制权设计、股权激励、股权融资等股权类课程，赢得赞许。与多家产业园区建立了战略合作关系，任数十家企业的法律顾问、股权架构设计顾问、股权融资顾问，辅导并帮助大量企业解决股权问题。