李君
上海
药明奥测人力资源负责人
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约聊人数: 14
  • 提高求职成功率,做好职业规划

    如何准备求职和述职简历 如何准备面试顺利拿到offer 如何做好薪资谈判为自己争取更多利益和保障 如何让入职更丝滑 如何规划好职业发展路径和做好充足准备

    ¥128
  • 企业如何快速搭建管理团队和扩招

    适合企业创始人,管理者,HR等 企业在不同发展阶段搭建团队的方法 选人用人的方法、常用工具等 案例1,创业公司,6个月内从零开始搭建一个300人,包括16个职能从生产销售研发等职能部门的管理和执行团队 案例2,世界500强行业头部企业,6个月内扩招3000人,覆盖核心城市和县域地区

    ¥158
  • 企业文化的落地

    提炼企业文化,在企业落地的方法,适用于企业创始人,管理者和HR -大型成熟企业企业文化的深化案例 -初创企业企业文化的提炼和落地案例

    ¥158
  • 职业发展不走弯路,顺利拿到Offer

    适用初入职场的应届毕业生以及职业发展遇到瓶颈的人士 职业发展路径的规划方法,分析评估适用的不同发展路径,如何准备简历和提高面试通过率的方法

    ¥128

行家自述

医学硕士,国际顶尖猎头公司顾问,500强外企,上市民企,初创公司人力资源丰富经验,人才的选用育留,组织搭建和发展,HR体系模式变革,三支柱变革,HR制度体系搭建落地,领导过产研销年度4000人招聘项目,同行业第一个启用AI招聘,不同模式人力资源外包服务,合资并购,组织变革,裁员重组,上市融资,全面薪酬福利管理,弹性福利,股权激励,企业文化提炼落地建设等

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常见问题

  • 「在行」能帮我做什么?
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