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求职简历是你和企业建立联系的第一步，一份优质的简历能够帮你顺利进入面试，获得和HR以及用人主管深入沟通的机会。 如果你有这样的焦虑： 我的简历应该怎么写？ 做了很多工作不知道如何突出重点？ 项目经历和工作经历如何区分？ 我的简历没有亮点，还有机会求职吗？ 我可以帮你这样做： 1.梳理过往工作经历，重点梳理最近一份项目经历和工作经历。 2.简历撰写的原则。 3.突出简历亮点。 4.定制个性简历。 话题适用于： 即将毕业的大学生，研究生; 丰富的职场经历但是简历缺乏亮点的职场人士。 PS. 在选择与我见面前，请准备好你的简历和想要求职的具体方向，使你的问题更加具体。以上内容请提前发给我，方便我做更精确的准备，提升谈话效率。期待与你的见面。

在职业规划过程中，存在这样的谬误：我肯定是最了解我，但是事实上呢，每个人对自我的认知都存在很大的局限型，你眼中的自己？别人眼中的自己？究竟那个才是最真实的自己呢？你的优势是什么？你的盲区或劣势又是什么呢？ 如果不能清楚认知，你就不会有突破的可能。 有人说：规划了我的人生就能不走弯路吗？并不能，但是规划会加快你对自我的认知，让你对自我有更好的突破。 我认为：学业/职业规划可以及时止损，如果在学业早期或职业伊始，有个职场导师引领，你可能就不会走像这样弯弯曲曲，貌似脑电波图的弯路，然而，人生没有如果........ 学业/职业规划的目的是让你认识自我，从而一步步实现自我成长，自我突破。 我可以跟你共同探讨的以下方面： 1.如何度过大学每一年，如何选择适合的职业和行业； 2.我的优势是什么？我又该如何发挥我的优势，扬长避短； 3.如何进行跨职业甚至跨行业的转型； 4.如何选择跳槽的时机，跳槽的正确姿势是什么； 如果有合理的学业或职场规划，相信在下一个5年同学聚会的时候，当有人提起：如果5年前我做了，那么现在应该如何如何？ 还有些人经常问我：我也知道规划很重要，可是我不知道如何做？ 如果你有以上的疑虑，请联系我吧！ 我从事人力资源工作有10年，对大学生及IT行业有较深刻的理解。有丰富的职业规划经验，深入大学，了解大学生活，为数以百计的大学生及职场人士提供过职业咨询，有较丰富的职场经验。 可以帮助你分析如何选择未来，如何开始现在？ 请提前把你的问题具体化并发给我，以提高见面辅导效率。因时间有限，请优先根据我的时间和地点安排。

我有好的项目，奈何身边没有可靠的人付诸实施。 作为一个管理者，公司融资后企业该如何发展？ 我每天花很大的精力跟我的员工谈公司发展，他们好像听不懂。 你有好的产品，但是不知道该如何运营公司？ 你有钱，却没人帮你？人从哪儿来呢？ 好的产品+钱+好的运营，你的企业将会走出困境。 自10年开始我一直从事人力资源方面的管理和培训工作，熟练运用各种测评工具及企业人力资源管理模式，可以帮助您更好的自我认知，优势挖掘。帮企业及员工更好的成长。 如何你是老板，从企业的角度，我可以为您的企业和组织提供培训与咨询： 激活团队 - 非人力资源经理的人力资源管理； 实战绩效管理； 战略招聘管理； 如何成为人力资源业务伙伴。 如何你是企业的员工，从员工的角度： 身在职场，我如何发现自己的优势和不足，如何处理职场中的各种关系； 从个人精英到带领团队，我如何转变角色，成为一名优秀的领导； 如何规划自己的职业生涯，如何突破现在的职业瓶颈。

【对应人群】5-10年职场经验的职场人士。 积累了一定工作经历，但是却遇到了一下烦恼： 职场新人都升职了，为什么我还原地踏步？ 年底有个晋升机会，我如何才能争取到？ 我的能力和优势分别是什么，如何有效提高自己的管理能力？ 我可以为你提供这样的支持： （1）梳理能力、兴趣、价值观，探索你的优势和岗位要求； （2）根据能力三核分析需提升的内容； （3）根据个人能力及岗位要求，制定行之有效能力提升方案。