琳恩
广州
资深HR/上市企业组织发展总监
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  • 如何成为高薪的HR?

    如果你有以下疑问: 1. 工作3年,和刚毕业时相比,薪资也就增加了一点点; 2. 同样是人力资源专员,为什么TA的工资就比我高; 3. 怎样才能实现30岁担任经理岗。 薪资的提升涉及到多个方面,也许与你的入职谈薪有关,也许与你的工作范畴有关…… 如果你想实现薪资收入的增加,不妨听听我的建议。 【个人介绍】 我是琳恩,在人力资源领域有10年工作经验, 曾任职于世界500强箭牌、百事可乐;互联网企业网易等,对外企、互联网工作模式均有了解。所服务的行业包括:教育、快速消费品、互联网行业。 多年人力资源的工作经历使我对职场发展、职业规划、人才发展有着丰富和深入的积累。 【我可以在以下方面帮助你】 1. 了解你的过往经历,发现你的职场优势; 2. 提供你想要了解的市场状况和有关薪酬方面的信息,帮助你了解外部职场的可能性; 3. 明确未来的职场重点,输出行动(改善)计划。

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  • 人力资源管理领域的职场规划,该怎么做

    如果你有以下的问题或迷茫,或者可以听听我的建议: 1.刚进入职场的新HR,每天都是繁琐重复的工作内容,觉得所做的工作没有很大价值; 2.从事几年HR了,一直在一个板块,不清晰未来自己是继续在该板块发展还是转向综合的HRBP或人力资源综合管理; 3.五年人力资源管理,但薪酬提升速度缓慢,我是否要考虑跳槽; 4.我所处的企业对人力资源管理的工作不重视,认为是成本部门。我有点想转行,但怎么转没想好? 针对以上的问题,有三个解决的方向。 一是专业精进、二是向战略高度上提升、三是单域拓展多域。 【个人介绍】 我是琳恩,在人力资源领域有10年工作经验。曾任职于世界500强箭牌、百事可乐;互联网企业网易等。对外企、互联网工作模式均有了解。所服务的行业包括:教育、快速消费品、互联网行业。 多年人力资源的工作经历使我对职场发展、职业规划、人才发展有着丰富和深入的积累。 【我可以在以下方面帮助你】 1.分析你的职业兴趣、能力优势及性格特点,更好地助你理解自我; 2.面对困惑和疑惑,帮助你理清主要要素和次要要素; 3.提供你想要了解的市场状况信息,帮助你了解外部职场的可能性; 4.明确未来的职场路径,输出行动(改善)计划; 5.如果需要,可以有跟进复盘总结。

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  • 职场新人含应届生,如何拥有开挂的发展

    如果你是职场新人(含应届生),是否有如下困惑: ——对职业前景焦躁不安; ——现实和心里预期离得太远; ——不知道该怎么做,没有人指导; ——怀才不遇,自己满腔热情,周围的人却很冷漠; ——收入比别的同学的少…… 作为多年资深HR,我深谙员工发展路径和企业选人用人之道。 从某种意义上来讲,我今日的成就完全是得益于我的职业规划!一个清晰的职业规划决定了未来道路能走多远爬多高。本话题分享给以下几类人: 1.还未给做职业规划的应届生 2.进入职场5年内正在迷茫的年轻人   【个人介绍】 我是琳恩,在人力资源领域有10年工作经验, 曾任职于世界500强箭牌、百事可乐;互联网企业网易等,对外企、互联网工作模式均有了解。所服务的行业包括:教育、快速消费品、互联网行业。 多年人力资源的工作经历使我对职场发展、职业规划、人才发展有着丰富和深入的积累。   【我可以在以下方面帮助你】 1.分析你的职场兴趣,发现你的职场优势; 2.提供你想要了解的市场信息,帮助你了解职场的可能性; 3.明确未来的职场重点,做出输出行动(改善)计划。   【资历/成就】 已成功为超过200位职场新人解决了生涯困惑,需事先约好时间,再做咨询。

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行家自述

【个人介绍】 我是琳恩,在人力资源领域有10年工作经验。 曾在世界500强箭牌、百事可乐、互联网企业网易任职,对外企、互联网工作模式均有了解。所服务的行业包括:教育、快速消费品、互联网行业。 多年人力资源的工作经历使我对职场发展、职业规划、人才发展有着丰富和深入的积累。在培训管理、组织发展和职业发展体系都具有丰富的经验。 已帮助200+人规划职业生涯,找到职业兴趣,发现他们的个人优势。 在简书、头条号、千聊等平台进行内容输出,其中在人民日报夜读刊登的分享超过10万+的阅读。 【我可以在以下方面帮助你】 1.运用DISC分析你的职业性格,职业兴趣及能力优势,以更好的了解和理解自我; 2.面对困惑和疑虑,帮助你理清主要要素和次要因素; 3.提供你想要了解的市场状况信息,帮助你了解外部职场的可能性; 4.明确未来的职场路径,做出输出行动(改善)计划; 5.如果需要,可有跟进复盘总结。

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