叶暄
广州
资深外企人力资源专家/职业生涯规划师
评分: 9.5
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  • 薪酬专家谈职业生涯规划

    话题大纲: 怎样从职场小白到老司机; 如何从老司机到老法师; 如何面对职业瓶颈和“中年危机”; 从生涯规划和心理咨询的角度,助力提升和改善来访者的“薪情"和心情。

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  • 薪酬谈判如何谈

    如何让自己的升职加薪加的心情愉快 如何在面试中或面试后谈offer 外资公司是怎样付薪的

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  • 薪酬与绩效管理

    作为团队领导和HR专业人员,如何做好薪酬决定,把薪酬管理工具运用自如,以提升团队绩效。

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行家自述

我是叶暄,资深外企人力资源专家、美国职业生涯发展协会(NCDA)认证国际职业生涯规划师(CDP)及国家认证心理咨询师。 我拥有超过20年人力资源领域的管理经验,曾分别在高校、民营企业、多家世界著名五百强欧美公司任职。所服务的行业包括:教育、电子、快速消费品、制造及零售行业。 多年及跨行业跨体制的工作经历使我对人才市场和人才的成长有着丰富和深入的了解,擅长从数据、逻辑的角度分析问题和解决问题。在提升和推动公司及员工能力、绩效发展、薪酬管理和职业发展体系、能力模型的建立都具有丰富的经验。 我的话题可以帮你解决这些问题: 1、 职业生涯规划: a) 如何准备简历,面试和拿到好的offer; b) 如何了解职业兴趣,发掘自身优势,准确定位,实现职业可持续发展; c) 如何面对职业瓶颈或走出“中年危机”,获得生涯成长。 2、 如何了解和理解不同市场和企业的薪酬架构、报酬方案,助力提升职业发展中的“薪”情; 3、作为人力资源管理人员,如何在员工发展中运用绩效薪酬管理工具,带领团队提升业绩。 我为什么能帮你有效解决这些问题? 职业经历: 分别在高等院校,电子高科技,饮料,零售,照明及包装行业的外资顶尖公司(包括可口可乐,亨氏,欧司朗及毕玛时等公司)从事中国区,亚太区的人力资源管理,特别擅长整体报酬,员工职业发展及规划,能力模型设计,绩效管理等。在企业中担任职业生涯讲师,在人才发展,职业发展与薪酬管理相结合方面有丰富经验。 作为国家认证心理咨询师,在专业心理咨询机构担任兼职心理咨询师,在中国红十字基金会和谐家庭公益志愿者组织中担任心理辅导讲师及提供心理咨询服务。不仅对各种职业领域状况有深入了解,更洞察人性及对各阶段,各年龄段职场人士职业发展过程中的困惑有深刻理解,并可提供专业可行的建议 职业资质: 2017.11 心理咨询师三级 2016.6   美国职业生涯发展协会(NCDA)认证职业生涯规划师(CDP) 2016.3 中国人力资源社保部 生涯规划师 关于职业规划,我有一些自己的看法: 1. 了解自我,理解自我是职业生涯规划的第一步; 2. 每一次生涯的困惑也会是自我成长的宝贵机会; 3. 相信自己,保持探索,勇于行动,机会就在转角处。 我会通过这些方法和技巧帮你实现效果: 1. 除了面谈外,可以提供职业兴趣测试、性格能力测试(MBTI)等工具,并帮助解读分析你的职业兴趣,能力优势及性格特点,以更好的了解和理解自己; 2. 提供你想要了解的人才市场状况和有关薪酬方面的知识信息,以更好帮助你了解外部职场的可能性; 3. 根据不同生涯发展阶段并结合你的实际,给出可行和现实的建议; 4. 如果需要可以有跟进会谈,行动指导和复盘。 如果你现在有一些有关职业规划的困惑,欢迎来找我聊聊,我相信我多年的经验可以帮助你!

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