话题大纲： 被辞退了如何维权？ 1.协商一致解除合同 协商一致解除合同用人单位要支付经济补偿金吗？ 协议中互不追究的约定是否有效？ 三期女员工、医疗期内员工等签字后能否反悔？ 2.过错解雇 试用期内用人单位可以随意解雇？ 严重违反规章制度或者劳动纪律，辞退肯定合法吗？ 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，怎么认定？ 兼职也能被炒鱿鱼，做微商呢？ 学历欺诈、职业经验造假可以辞退，隐婚可以吗？ 被追究刑事责任可以解雇，被行政拘留呢？ 3.无过错解雇 病假请多了就会被辞退？ 末位淘汰合法吗？绩效考核不合格呢？ 企业并购、搬迁、转产等情况下，可以解雇员工吗？ 什么是“代通金”？ 4.经济性裁员 解雇多少人才算裁员？ 裁员事由有哪些，只有快破产了才可以裁员？ 裁员要走哪些程序，需要政府批准吗？ 签无固定期限劳动合同的人可以要求优先留用吗？ 5.特别解雇保护 哪些人受到特别保护？ 这些人绝对不能被解雇吗？ 6.经济补偿金 哪些情况下能够拿到经济补偿金？ 经济补偿金怎么算，n+1是什么意思？ 什么情况下可以合并计算企业工龄？ 7.违法解雇 怎么认定违法解雇？ 解雇违法，赔偿金和继续履行怎么选？ 赔偿金怎么算，2n是什么意思？ 8.退工单、工作交接、档案和社保的转移 为什么解除劳动合同的证明很重要？需要配合办理工作交接吗？ 用人单位不予办理档案和社保的转移怎么办？ 9.劳动仲裁与诉讼 应该在什么时候提起劳动仲裁？ 什么叫做仲裁终局？ 劳动仲裁和诉讼收费吗？ 要不要请律师？ 【在行郑重提示】：此话题内容仅为该行家在法律领域的个人经验、意见或观点，仅供学员参考使用，亦不具有任何法律效力。如您需要聘请律师，在行建议您通过正式途径签订相关的律师代理合同、顾问合同或其他形式的聘用合同。本话题内容及行家观点不代表平台观点，平台对话题内容不予担保，烦请知悉。

知识经济时代，商业秘密的保护愈加重要，人才的流动又难以阻挡。实践中越来越多的用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保密义务、竞业限制义务和脱密期条款，对高级管理人员、高级技术人员、销售人员等关键员工往往还会签订专门的保密和竞业限制协议。由此引发的纠纷也越来越多，涉案金额动辄几百万。那么，从用人单位的角度怎样才能更好地保护自己的商业秘密和竞争优势？从劳动者的角度如何在跳槽或创业时更好地维护自己的合法权益？资深律师给你支招：   1. 除了高级管理人员、高级技术人员，用人单位还可以跟哪些劳动者签订竞业限制协议？ 2. 保密和竞业限制协议约定的时间、地点、行业范围是否有效？ 3. 法律对竞业限制补偿金的支付标准、支付时间是否有统一规定？ 4. 竞业限制协议没有约定补偿金的有效吗？约定了补偿金但是用人单位没有支付补偿金的，影响竞业限制协议的效力吗？劳动者什么情况下可以单方解除竞业限制协议？ 5. 在职期间是否负有竞业限制义务？哪些行为属于违反竞业限制义务的行为？可以去竞业限制协议上没有明确列举的用人单位的“竞争对手”那里工作吗？可以让亲属作为股东创立有竞争关系的公司吗？ 6. 保密义务是否以用人单位支付了保密费为前提？离职以后还负有保密义务吗？ 7. 劳动者违反保密和竞业限制义务要承担什么法律责任？用人单位除了要求劳动者支付违约金，还可以提出哪些诉求？ 8.根据脱密期条款，劳动者辞职必须提前六个月通知用人单位，此约定是否有效？脱密期内用人单位可以对劳动者调岗降薪吗？违反脱密期条款有什么后果？ 【在行郑重提示】：此话题内容仅为该行家在法律领域的个人经验、意见或观点，仅供学员参考使用，亦不具有任何法律效力。如您需要聘请律师，在行建议您通过正式途径签订相关的律师代理合同、顾问合同或其他形式的聘用合同。本话题内容及行家观点不代表平台观点，平台对话题内容不予担保，烦请知悉。

跳槽、离职的过程中也可能面临各种法律风险，处理不好甚至可能引发劳动争议，可能涉及的问题如下：   1. 我要跳槽，应该写“辞职信”，还是“辞职申请”？ 2. 辞职应该打电话、发微信，还是得用ems邮寄书面辞职信？ 3. 我已经提前三十天书面通知了公司解除劳动合同，但是公司不同意怎么办？ 4. 公司拖欠工资、奖金、提成的，我能否辞职并要求补偿金？ 5. 公司未为我缴纳社保或公积金，可以辞职并要求补偿金？ 6. 公司搬迁我不随同，可以辞职要求补偿金吗？ 7. 还有哪些情形下，我可以立即辞职并要求公司支付补偿金？ 8. 公司出钱给我读了MBA，要求我服务五年，否则要交违约金，合法吗？ 9. 公司替我办了北京户口，要求我服务十年，提前离职是不是要赔钱？ 10. 公司没有支付补偿金，我可以不配合办理交接手续吗？ 11. 公司有义务为我办理社保的转移手续吗？ 12. 公司拒绝出具解除或者劳动合同的证明，怎么维权？ 13. 我能不能把工作电脑里的文件拷贝一份留存？ 14. 已经跳槽了，但是还有销售提成没拿回来怎么办？ 15. 年终奖发放之前跳槽，就失去领取资格了吗？ 【在行郑重提示】：此话题内容仅为该行家在法律领域的个人经验、意见或观点，仅供学员参考使用，亦不具有任何法律效力。如您需要聘请律师，在行建议您通过正式途径签订相关的律师代理合同、顾问合同或其他形式的聘用合同。本话题内容及行家观点不代表平台观点，平台对话题内容不予担保，烦请知悉。