WARREN
北京
IT企业中国区销售VP,MBA,海归
评分: 9.1
响应率:
约聊人数: 60
  • 职业规划:如何摆脱失业危机,快速再就业

    话题要点: 加拿大MBA学成回国十几年,历任多家500强中外名企的高管,经历过无数次的求职面试,见过大量的猎头,HR,公司高管和全球CEO,也面试过上百人。 在这些面试候选人和个人求职的过程中发现大量的候选人存在如下问题: 自我认知不足,核心竞争力的提炼不足,没有充分认知自己的优缺点,并运用到职业规划和面试过程中 因为自我认知不足及对行业发展动态的理解预知局限性,导致职业发展规划不清晰,定位不准确,忽略了性格特点与职业方向的匹配度 求职渠道和方法单一,性格特点导致的一定程度的自我封闭或过高估计自己的市场价值 求职策略过于简单,没有计划性和时间管理为基础的求职管理技巧 近几年离职频繁,简历优化包装不足,简历上体现的工作长期连续性差,几份工作的专注度和深度不够,而减少了HR的关注度,增加了用人单位的疑虑 离职话术不够简练清晰有信服力,面试技巧生疏,对关键问题的应答没有逻辑性和成熟的话术,无法在面试环节展现优势 因近期面试屡次失败及年龄歧视的畏惧,自信心严重不足,自我怀疑,陷入恐慌无助的恶性循环 我希望用几十年的面试与被面试的经验,不同500强公司与人沟通协作的经验,留学,创业,打工的经验教训,工作专业性中去帮大家梳理出问题,结合自创方法论,给出解决方案!帮大家梳理核心优势,找准方向,快速实现再就业!尽早摆脱困境! 我希望与你一起: 清晰定义目标客户(想追踪的新东家和行业),销售六要素辅助自己进行项目推进追踪。 与大家一起洞悉确立自己的定位,行业的动态,找到自己的目标方向(TARGET)。 点评探讨新形势环境下,找工的渠道(CHANNEL)和工具(TOOLS)。 探讨策略方法和窍门(STRATEGY;METHODOLOGY;TIPS) 聊一聊再就业期间的时间管理(TIME MANAGEMENT)

    限5单 ¥380
  • 如何展示核心竞争力30分钟搞定面试官

    我在MBA回国后的多次求职面试过程中及亲自帮助几家500强公司组建中国区销售,市场,商务和技术团队的招聘过程中,面试了几百候选人,很多人都有很强的专业背景,还有IBM,Oracle,HP,微软,宝马,联想,华为,腾讯,百度,阿里等大平台工作经验做背书。 但是在最宝贵的面试前30分钟自我介绍和优势展现环节: 表现得毫无章法,陈述没有逻辑性; 无法认知提炼自己的核心竞争力和优势并充分表述展示; 因为语言表达的局限性和没有专业方法论的指导准备,呈现出紧张慌乱和缺乏自信的展现和不专业的表述; 根本无法让面试官在30分钟内感受到你的强大的核心优势/竞争力及与职位的充分匹配性; 专业能力强(技术,客户资源),但却无法梳理捕捉重点,集中呈现,而是思维发散或无话可说 而错失这么好的自我展现机会,并导致面试过早失败。错失心仪公司的职位机会! 我在这些面试环节中和组建管理团队的用人识人的过程中发现: 很多人缺乏对自己的准确认知和自信; 因自我认知不足和阅历视野的局限性而无法提炼出自己真正准确的核心竞争力和优势,既而准确对接目标职位的需求 忽略/难以发现自己的优势/与同龄人的优质差异性,而过分强调自己的缺点弱势,胆怯,羞涩,被动并形成不自信的怪圈,而错失机会 我希望通过这次深度辅导可以: 与你深度对话,全方位的了解你(专业,性格,特长,经验阅历等),帮你一起提炼出属于你自己的准确的核心竞争力及优势,并形成标准的话术,为你面试环节所用,使你准确对接目标职位需求 帮你设计专属面试流程和陈述逻辑,让你30分钟内有方法,有节奏,有准备的充分展现你的优势,打动并感动你的面试官,助你提升竞争力,拿到心仪的OFFER 帮你分析不同职位面试官用人心理和职位特性,复盘重点面试问题和陷阱,帮你一起设计优化话术,使你扬长避短,应对自如!提高面试成功率

    ¥599

行家自述

我是外企老兵! 从IT工程师到中国区销售VP, 从IBM,Cisco的培训历练到为500强公司及两家知名中外企业搭建中国区新兴业务,团队,负责管理中国区销售团队。 从国内的电子专业本科到加拿大 Concordia University MBA求学。 尝试过互联网创业,也尝试过失业,尝试过转行,也尝试过再回到IT大行业。 从销售菜鸟到帮助四家中外知名企业搭建销售管理团队和体系的达人。 从做工程师的SHY BOY到 HOLD住全场的SALES VP 和面试达人。 我在回国后求职的过程中及帮多加中外知名公司,面试候选人组建中国区销售团队的过程中: 发现很多求职者陷入中年求职危机或很多求职者心理焦虑,却存在很多求职惰性,连简历都懒的改,还沉浸在过去大平台的荣耀中,总认为我自己的背景很强,简历发出去就会有很多好工作找上门来,而形成对就业市场环境的误判及自我价值的误判! 更多的下岗求职者没有一套行之有效的求职方法去帮助自己勾画出反应自己优劣势的自我认知图谱及找出核心竞争力,既而给出自己合理的定位及确定适合的求职目标。并辅助求职渠道,时间,及身心管理去积极执行,迅速再就业! 而是漫无目的的乱投简历,没有目标方向的随意求职试错,继而形成了屡次面试失败,深陷焦虑自我否定的泥潭,最终长时间找不到心仪的工作,而与工作市场渐行渐远,而迷失自我。 我发现这些问题和求职者的痛点,在加上自己几次艰辛的再就业经历及IT行业很多候选人及朋友们职业发展轨迹,找出了一套非常行之有效的职业规划及下岗迅速再就业的好方法,希望帮到大家可以迅速确定自己的目标方向,清晰明确自己的优势,用正确的方法和渠道快速实现自己的目标! 希望与大家的交流中可以帮助大家!帮助你们快速找到理想的工作!找到自己的适合事业方向和平台! 我们提供职业规划服务及如何快速再就业的咨询服务: 1对1面对面咨询服务或电话交流 从以下几个纬度,与你一起沟

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