邓狄
杭州
阿里巴巴前运营专家,笔名大白
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  • 吐槽工作,不如开始准备下次求职

    13年职业生涯,从民企跳到了国企(中国电信),又从国企跳到了外企(诺基亚),最后跳到了阿里巴巴;2年时间,年薪翻了5番。对于职业发展规划,有自己的独到见解。 初入职场的我,热情高涨,一直在不停地学习;可当我在职场干了3年,工作都比较顺手后,我很迷茫。 每天按部就班的重复性工作,跟同事吐槽工作吐槽老板;这样的工作状态,除了糊口,还有什么意义?我应该往哪个方向发展?我的职业前景在哪里? 思考这些问题半年有余,终于找到了解法。首先我们要明确我们的职场目标,然后要把现在的工作和职场目标建立起联系,而不是靠着惯性去重复地工作。 如果你的理想生活状态是“35岁实现财富自由”,那么你可以设定的目标就是“我在35岁时,我要赚到多少钱;为了赚到这些钱,我要在哪里,做什么工作”。这样一来,你的职场目标就有了,目标岗位也清楚了。 以你现在的实力,如何完成目标岗位的顺利跳槽?如何在现在的工作中,进行求职准备?请让我来帮你设计。 我会帮你细化“5年后的理想生活状态”,跟你一起梳理明确你的目标岗位,还会带着你“翻译”目标岗位需要的能力。 结合我在诺基亚的工作经历,我会向你示范“如何有目标地工作”;并把当时的简历分享给你,告诉你“为了写出完美的求职简历,怎么去调整现在的工作内容”。 语音电话时间为30分钟,线下约见时间为60分钟。 阿里福利:附送阿里事业部的大致介绍,如果同学能力匹配,可辅导其修改简历,帮助其模拟面试,进行阿里岗位的内部推荐。此外还可推荐抖音,拼多多,每日优鲜。 沟通前,请把你的简历发我,便于我快速了解你的现状。

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  • 三大通用能力,助你成为大厂运营

    4年的天猫生涯,作为一名经验丰富的运营面试官,我很清楚大厂对人才的要求。 如果你屡投大厂,却次次失望而归;如果你想为年后求职季的冲击大厂做准备;那么请拍下这个话题。 约谈前,我会根据你的简历,设计模拟面试环节;约谈中,我会通过模拟面试对你的三项能力进行评估,并且告诉你“提升三项能力”的方法。 大厂看重的三大通用能力,分别是“体系化思考”,因为这个决定了你运营的深度;“数据分析能力”,这个决定了你运营的复用性。 以及“跨团队沟通推进”,因为大厂团队多接口多,所以一定要“分清主次”,懂得如何协调不同团队,适当的时候还要“利用老板”。 我会告诉你,我在这些通用能力上的案例,也会帮你制定这三项能力的提升计划,助力你早日迈入互联网大厂。 语音电话时间为30分钟,线下约见时间为60分钟。 阿里福利:附送阿里事业部的大致介绍,如果同学能力匹配,可辅导其修改简历,帮助其模拟面试,进行阿里岗位的内部推荐。此外还可推荐抖音、拼多多、每日优鲜。 沟通前,请把你的简历发我,便于我设计模拟面试。

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  • 转行做运营,你需要知道的事

    天生爱折腾的我,在13年的职场生涯中,经历了3次转型。 2013年离开国企去外企,2014年从传统企业跳到了阿里巴巴,2015年从用户研究转到电商运营。 每一次转型,都意味着走出舒适圈,重新开始。虽然当时很痛苦,但结果还不错。 个中艰辛和成功经验,我都想分享给你;让你在想放弃的时候,能再次鼓起勇气去坚持;让你在摸不着头脑的时候,有方法可循。 在我们讨论“转行做运营”前,首先要弄清楚“为什么要转行”,想通过转行获得什么;凭我3次成功转型的经历,相信能给到你可操作的建议。 再分析“怎么转行做运营”,我会根据你的职场背景与性格特点,解答以下问题: 1、 你是否适合做运营(虽然运营门槛低,但还是要适合你才行;不然,干不了多久又想转行,何必呢) 运营的工作特点介绍 运营的核心能力要求 你与这类职位的匹配度 2、 你适合做什么运营(适合的才是最好的,工作中要扬长避短;帮你挖掘你的长板,把它用到极致) 运营的细分方向介绍,如内容运营、产品运营、用户运营等 每个细分运营岗位要求的技能详解 每个细分运营岗位要求的人才特点 根据你的背景能力,给出转行建议 3、 转行前,怎么准备 多看,才能有积累——怎么看,看什么? 多做,才能有感觉——怎么做,做什么? 确保你去面试时是“有备而面” 话音电话时间为30分钟,线下约见时间为60分钟。

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  • 电商的拉新与留存,怎么做

    历任天猫电器城竞争运营/用户运营,超级品牌日数据运营的负责人;电器城竞争项目的流量增长300%+,竞争对抗成绩提升了20%+;电器城用户运营项目中,“特定人群客单价提升了20%+”。 超级品牌日数据运营项目中,首创用户忠诚度大数据模型,模型运用后,帮助店铺提升新客转化率50%+。 擅长从数据分析中,发现问题,并推进业务快速落地试跑,负责的项目多为较难的创新项目,总结了一套拉新/留存运营的方法论。 虽然运营有很多细分方向,但万变不离其宗。 首先都是引流,然后是用他们运营的东西去承接流量,接着是数据分析,最后是优化,再开始一个新的循环。 面谈大纲如下。 1、拉新时,怎么获取高质量的流量: 公域流量与私域流量的运营策略 不同品类的流量运营目标 谈合作的5大沟通技巧 电器城京东竞争运营案例分享 2、有了流量以后,留存怎么做: 新老客的运营手段,产品运营打法 品质用户/求新用户等各类用户的圈定技巧,及运营策略 3、如何让数据指导你的运营策略 电器城用户分层运营案例分享 超级品牌日留存数据模型案例分享

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行家自述

13年的工作经验,3次成功的职业转型,我的职场从民企(市场调研公司)起步,经历了国企(中国电信研究院)到外企(诺基亚)、传统企业到阿里巴巴的两次转型,十分清楚不同类型企业的文化氛围与用人标准。 阿里巴巴是一家注重运营的公司,而我非常有幸在这家公司从用户调研转型成运营专家;在电商运营领域,负责过产品运营、频道运营、活动运营、数据运营与用户运营。在转型的第一年就成为了天猫对抗京东的核心项目负责人,最终对抗的成绩提升了30%以上。 每一次转型,都意味着走出舒适圈,重新开始。虽然当时很痛苦,但结果还不错。 从我离开国企,到进入阿里巴巴,花了两年时间,年薪翻了5番。对于职业发展规划,有自己的独到见解。 无论是长期的个人发展与职业规划,还是短期的运营能力和面试技巧提升,我都可以给你来自名企一线实战的宝贵经验。 这也对应着我目前开设的几个话题: 1、设计职业发展路径,运营自己的职场之路 2、提升三大通用能力,助你成为大厂运营 3、解答专业运营问题,如拉新、留存等 为什么你要下单约见我的职场话题? 如果你每天早上醒来,想到要去上班的时候一点都不兴奋,甚至要做很久的心理建设;那么我们来聊聊吧,可能是现在的工作不适合你,也可能是你还没认清这份工作能带给你的价值。 万事都需要目标,职场也不例外。首先我们要明确我们的职场目标,然后要把现在的工作和职场目标建立起联系,而不是靠着惯性去重复地工作。 如果你的理想生活状态是“35岁实现财富自由”,那么你可以设定的目标就是“我在35岁时,我要赚到多少钱;为了赚到这些钱,我要在哪里,做什么工作”。这样一来,你的职场目标就有了,目标岗位也清楚了。 以你现在的实力,如何完成目标岗位的顺利跳槽?如何在现在的工作中,进行求职准备?请让我来帮你设计。 我会帮你细化“5年后的理想生活状态”,跟你一起梳理明确你的目标岗位,还会带着你“翻译”目标岗位需要的能力。 结合我在诺基亚的工作经历,我会向你示范“如何有目标地工作”;并把当时的简历分享给你,告诉你“为了写出完美的求职简历,怎么去调整现在的工作内容”。 在运营方面,我能和你分享哪些内容? 作为前天猫运营专家,我擅长从数据分析中,发现问题,并推进业务快速落地试跑,负责的项目多为较难的创新项目,总结了一套拉新/留存运营的方法论。 我会分享当时天猫电器城与超级品牌日的拉新与留存案例,通过实战让你切实了解怎么做拉新与留存。 在即将到来的约见中,我会这样来帮助你: 与职场相关的问题,请在约见前提供你的个人简历,如果已经有目标职位,也请提供给我;约见时,我会根据这两项内容更有针对性地辅导。 与运营专业度相关的问题,请在约见前细化你的问题背景和具体情况,便于我的准备;约见时能更高效的完成沟通。 相关案例: 我曾经帮助过60人,其中有25%的客户咨询我两次以上,在最近的互联网寒冬求职季中,成功帮助15%的客户拿到心仪的offer。

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