郑树冰
北京
FESCO New Sence 总裁
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  • 求职心经:面试秘籍与辅导

    话题大纲: 针对求职者 如何开始进行求职; 求职过程中需要做的准备工作; 如何完善个人简历,提高面试机会; 如何在众多面试者中脱颖而出; 如何与企业谈OFFER。 针对在职人员 在工作中和同事有冲突,如何解决; 面对难搞的老板,如何应对; 面临职业发展的挑战,如何分析和选择。 针对人力资源从业者 如何解决招聘问题; 如何设计公司的薪酬体系; 如何撰写公司的绩效管理体系; 如何进行公司的股权激励计划; 建立公司文化体系ABC; 如何裁减和辞退员工。 相关领域的案例 成功的帮助上百名求职者通过简历优化和面试训练快速找到心仪的工作; 在过去的5年里,通过教练式的方式,帮助许多职场老手分析困境,柳暗花明,最终成功突破职业瓶颈和天花板,使职业生涯更上一层楼; 帮助几十家企业的人力资源从业者,尤其是中小企业的HR从业人员咨询和解决人力资源各个模块的问题,最终达到公司老板的认可,提升公司的业绩,HR从业人员也得到了非常好的提升和加薪等。

    ¥150

行家自述

20年外资、国企和民营企业的人力资源高管经验,包括IBM公司、ABB公司、CNC公司、掌上灵通公司、艺龙公司、科锐国际公司、中富集团等,历任人力资源经理、人力资源副总裁和人力资源高级副总裁等职务。   在招聘方面,面试过近万名求职者,深谙企业不同面试官的风格、招聘标准和喜好特点,成功帮助上百名求职者通过简历优化和面试训练快速找到心仪的工作。在过去的5年里,通过教练式的方式,帮助众多职场的新手和老手分析求职困境和挑战,进行现场训练,最终成功突破职业瓶颈和天花板,让职业生涯更上一层楼。   著有《求职是份儿全职的工作》一书,深受好评。   基于多年在不同行业和企业的实战经验,依托在职场上的人脉,相信能够帮助求职者进行抽丝剥茧的求职分析、简历优化、实战演练以及求职渠道的拓展,必定提升求职者的获取OFFER的能力和水平,最终找到心仪的工作;同时,帮助求职者快速融入新的工作岗位,让新人少走弯路,高效顺利地通过试用期,成为职场佳人。   被评为百度搜索人力资源专家和顾问、最佳人力资源副总裁、最佳职业发展顾问等。  

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