吴浩杰
成都
微盟产品总监
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  • 如何拿到互联网实习或校招offer

    分享的内容涵盖比较全,可涉及到校招产品经理招聘全流程,从简历、群面、业务面、HR面等环节跟大家复盘求职流程,手把手交大家如何更有效地去准备。 【了解自己】 了解个人的优劣势,也介绍城市、行业、职位、公司等差异性,确认自己是否真得选择做互联网,是不是真得选择产品经理职位。 【实习或校招】 教你如何准备实习或校招,比如日常实习与暑期实习各自怎么准备,如何为校招做铺垫,是先去大公司做运营还是先到小公司做产品等。 【制作简历】 分享如何制作一份优质的简历,让你能快速通过网申或者HR的筛选,可提供下校招简历的模板。 【面试技巧】 从群面、业务面、HR面等角度介绍各个不同面试环节的侧重点,根据你个人特色制定不同的面试方案。

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  • 互联网跳槽指南【社招】

    【跳槽准备】 如何评估自己是否跳槽,比如个人发展受阻、薪资待遇一般、团队氛围差,或是个人情绪上头。告诉你什么样的机会点才是最佳跳槽时机,并分享你该该如何做准备,比如挖掘人脉、制作简历、寻找猎头、找对口公司等。 【简历制作】 手把手教你如何制作一份优质简历。社招的简历最核心就是跟职位匹配,要能重点突出、旗帜鲜明地告诉HR你是职位的不二人选,而简历则是最佳的证明方式。 【面试内容】 可以通过模拟面试,强化个人跟职位匹配的技能与亮点,也能有效改善面试的盲点环节,让你的自我介绍、项目经历、产品介绍等都能充分匹配公司的职位要求。

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  • 如何选择一份适合自己的offer

    无论是校招还是社招,拿到多个offer是既幸福又苦恼的事,幸福不必说,苦恼是怎么来选择,比如是去大公司还是小公司、是做用户产品还是B端产品等。 【获取信息】 怎么跟主管和HR沟通,摸清职位情况,怎么通过网站、朋友渠道打听到职位的具体信息等。只有信息完整且透明,才能做好决策。 【如何争取更高薪水】 怎么跟HR谈薪水,有哪些事情需要做沟通,怎么沟通,避免你踩到坑里面去。先有成交预期,再有价格预期,一次好的谈判双方各取所需,是能够做到共赢。 【offer分析】 教给你如何从各个维度去判断offer的有效性,按照不同节点去判断,比如公司规模、业务情况、团队氛围、主管因素等客观维度。 【决策平衡单模型】 通过决策平衡的模型,让你更加清楚不同offer的优劣势,也结合个人所处阶段及兴趣维度,选择一份能让自己满意的offer,让你兼顾薪水涨幅和个人发展。

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行家自述

一、我是谁 【十年互联网产品】 无互联网经验,2011年校招进入阿里天猫,后经历过美团点评、微盟等公司,深刻体会到千亿到十亿美金不同公司的差异。期间做过”C端和B端、平台和工具、电商和本地生活“的产品,也带过运营、UED、数据分析师等团队。经历不算丰富,但该有的磕磕碰碰一个不少,积累不少个人经验并有所沉淀,比如个人分享内容如《SAAS产品的案例实践》、《产品经理的生涯规划》等深受好评。 【求职晋升分享者】 愿分享自己的成长心得,算是收获大家的认可,比如脉脉小V(影响力超过99.99%的用户)、牛客网专栏作者(《校招产品求职之道30讲》,付费订阅超1300+)。个人面试过不下250+人(含社招),期间额外辅导过同学,有不少同学进入到微信、京东、滴滴等一二线知名互联网公司。 【职业生涯规划师】 经历过系统培训,算是懂点职业生涯规划,就像人人都是产品经理,每个人都可以学习点职业生涯规划的意识。从职场的定位、适应、发展、转型都有相关的套路和方法,可以让你我他打开新的思路,看到不同的职业发展线路和突破自己的瓶颈。 二、我能提供什么 【产品经验】 经历过不同业务,从0到1负责过多个垂直市场,比如天猫品牌馆、生鲜行业,亲手打造美团点评第一个垂直频道亲子行业(获得总裁奖第6名),也经历过企业服务的快速发展阶段(负责过数千万营收的产品),对B端和微信体系比较了解。我将会无私分享个人的产品经验,尤其是体系化的框架和行业发展策略。 【晋升求职】 对内告诉你如何有效积累能力,实现个人的晋升突破,并更好地去规划每个阶段的发展。对外跳槽时可分享如何评判自己的优劣势,结合你个人实战经验,如何更好地跳槽,实现跨越式发展。我个人面试的人数不低于250人+,在”简历制作、面试技巧、offer选择“等也有研究。 【职业规划】 分享个人的成长经验,提供产品经理的发展路径,告诉你期间的选择、发展、平衡等思路,也提供相关的实操方案。当然,规划会结合你个人的兴趣、技能(专业力+通用能力)、价值观等维度,站在专业者角度提供完整的解决方案。

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