刘登光
北京
青岛昱昇创始合伙人
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  • 创业型公司股权激励设计及注意要点

    我将针对以下几点,与您进行交流: 1、股权激励的方式选择及其利弊 股权激励主流方式包括哪些,每种激励方式利弊及适用对象是什么,如何结合公司及激励对象的具体情况酌情选择? 2、股权激励的分配与授予方式 股权激励的分配应遵循哪些原则和标准,直接指定激励对象获授股份数量将带来哪些隐患和弊端?采用什么样的分配指标和体系才能确保激励方案的客观、工作,令员工信服,从而确保激励效果? 3、股权激励实施与公司上市、融资计划的节奏的最佳把控节点 股权激励的最佳实施时间是在公司发展的哪个阶段,股权激励实施与公司融资计划在时间上的前后有哪些成本上差异?股权激励实施后将会对公司上市造成哪些影响,有哪些注意事项?如何通过合理规划股权激励、融资及上市时间节点,将股权激励成本降到最低的同时,不对公司上市造成审核影响和障碍。 4、股权激励的成本 如何在平衡控股股东、公司、激励对象各方综合成本的前提下在最低成本水平实施股权激励?除直接成本外,什么是股权激励的会计成本和税务成本,如何将相关成本控制在最低水平?  

    ¥99

行家自述

律师、注册会计师,2010年毕业于山东大学法律硕士专业,兼具法律、财税、金融证券多元综合知识背景以及企业、律师、会计师、券商等多行业从业经历。 擅长股权激励及股权事务处理、国有企业改制、企业法律风险防控以及投融资策划顾问等领域。 学习经历: 2007年9月-2010年7月,山东大学,法律硕士; 2003年9月-2007年7月,吉林大学,管理学学士。 从业经历: 2010年7月至2013年7月,先后就职于西安建工集团、信永中和会计师事务所,从事企业法务和证券类审计业务; 2013年8月至今,历任中信证券企业金融服务部、广发证券山东分公司投行部资深业务经理(证券律师),从事新三板及IPO保荐上市业务。期间辅导并服务融资、上市企业三十余家,擅长股权激励及股权事务处理、国有企业改制、企业法律风险防控以及投融资策划顾问等领域。 项目经历: 已挂牌上市项目:晓沃环保(430412)、精冶源(831091)新三板挂牌上市项目负责人,鸿远电气(830844)新三板挂牌签字律师。 国有及改制企业、股东超200人项目:河南某农商行(股东超500人)、山东某中石化改制企业(股东150人左右)新三板挂牌项目负责人,山东百强民营企业(职工持股会,股东近1800人)IPO辅导业务负责人。 股权激励项目:精冶源虚拟股权激励项目,系新三板首份,一经公布即被证券时报头条报道,并为各大财经、行业媒体广泛转载,为企业带来强大品牌效应;山东某拟上市材料企业股权激励项目,采取分层设置、人员(岗位)考量与绩效考核相结合的激励指标及体系设置,取得客户及领导高度认可。 媒体报道: http://stock.hexun.com/2015-05-07/175599259.html

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