面对各种不确定性，职场中的你，如何应对呢？ 观望？积累？准备跳槽更合适的发展平台？可能都是以成长应变化的不错选择。 【很多人的求职焦虑】 1、论简历和个人硬性条件，似乎明明一手好牌，却总是没有打好，经常因面试表现不佳而错失良机； 2、简历缺乏亮点，多次投递简历，总是石沉大海； 3、跳槽频繁又不知如何扬长避短； 4、没有找到自己的核心优势； 5、面试缺乏技巧，表现不出个人的真实水平； 6、经常在一对一问答形式的面试中卡壳，失去复试机会； 7、经常在无领导小组讨论中缺乏有亮点的表现，失去复试机会。 【我能帮你改变】 1、从企业甲方、求职者个人和猎头咨询公司的三重角度，审视企业及你的个人需求，理解职场人士、大学生求职者的内在困惑和期望； 2、梳理工作/学习实习经历，分析胜任力情况，结合优势和需求，定位发展方向； 3、通过沟通和专业测评，洞察你的性格特质和潜能，探寻个人特质优势； 4、一对一的简历指导，提亮个人简历，突出优势，赢得更多的面试机会； 5、面试技巧辅导、情景面试模拟实战； 6、分享薪酬谈判技巧及常见的职场雷区，祝你顺利斩获Offer，提升职场情商； 7、以甲方HR角色及猎头行业资源，尝试进行对口的工作或实习机遇推荐。 【温馨提示】 1、此项目咨询需你提前准备好一份基础的个人简历：列明完整的教育经历、每段工作经历的起始年月、职位，主要职责、重点业绩及项目经验（如有），以及意向的求职方向（行业、职位），并提前3天将以上信息发送给我，方便我进行更精准的准备，提升我们的咨询谈话效果。 2、大学生求职者需列明在校学习经历、实习经验及意向的求职方向。 3、因面试辅导等求职类咨询项目涉及个人隐私，你可以考虑用其他更合适的ID名称申请咨询，也方便后续配合进行咨询评价。

疫情新常态加之外部环境的各种不确定性，职场中的你，如何应对呢？ 观望？积累？准备跳槽更合适的发展平台，可能是个以变化应变化的不错选择。而长远的职业规划或者至少尝试突破解决目前职场中遇到的瓶颈/问题，则更是明智可选之道。 【很多人的职场困扰】 1、稀里糊涂地一年又一年做着一份份工作，没有认真思考过未来，缺乏职业危机或有危机意识但没有具体方案和行动计划； 2、跳槽频繁，跨行业转换较多，东跳一下西跳一下，职业发展不连续，整体发展不稳定； 3、渴望通过学习来改变职业命运，但后续职业发展和个人学习及后续教育经历没有直接的关系，找不到提升点； 4、没有做过专业的职业规划，也没有充分意识到缺乏规划的职业发展道路对自己带来的危害； 5、不太了解自己的职业兴趣和性格特质，不太清楚自己在哪个行业/职能领域发挥更有可能获得成功； 6、职场中遇到人际关系方面的困扰，和领导，和下属，和同事，以及晋升发展的瓶颈，感到纠结，烦躁或无力解决。 【我能帮你改变】 1、采用专业评估工具，让你更了解自己的职业兴趣倾向； 2、通过沟通和专业评估，助你更加了解自己的性格特质，发展个人优势； 3、经过专业的职业规划及沟通，更清晰过往发展的逻辑和未来的优势发展方向； 4、帮助来询者开阔思维角度，更透彻地理解职场问题本质。更好地了解自己，发挥性格优势，避免性格盲点；更好地理解他人，处人处事更成熟，人际关系更和谐； 5、评估你的市场“身价”，了解市场信息，以甲方HR及猎头行业资源、尝试推荐合适的职业发展机遇。 【温馨提示】 1、此项目咨询需你提前准备好一份个人简历，并说明想要咨询得到解答的职场问题，提前3天将以上信息发送给我；还需提前配合进行线上测评，方便我进行更精准的准备，提升我们的咨询谈话效果。 2、因项目涉及个人隐私，你可以考虑更合适的ID名称沟通方便后续评价。