张征峰
深圳
上市公司总经理
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  • 职业规划,决定你职场高度

    一、自我认知 职业背景分析 正确的职业观 职业价值排序 二、目标分解 我的职业路径 近期计划和远期目标 职业SWOT分析 以职业目标激励自我 做正确的事,而不是把事情做正确 三、职业心态 老板的用人观 直线管理者的需求 正确的职业心态 职场“显规则”与“潜规则” ……

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  • 打造高效能团队

    一、管理的本质 管理者的角色定位 管理思维 做正确的事,而不是把事情做正确 管理者的责任与担当 二、认清他人和自我 知人者智,自知者明 SWOT分析 人性化管理,而不是人情化管理 三、目标管理 SMART OKR 分时管理 现场管理 四、得人心者得天下 员工利益诉求 职业规划与发展路径 用人之道 教练型管理 五、善于激励 员工情绪管理 激励的方法与策略 团队激励

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行家自述

资深策划师,高级人力资源管理师,上市企业高管; 擅长战略规划、产品规划、营销策划、产品运营、团队管理; 以自身职业发展经历及专业人力资源服务经验,对职业发展有深刻认识和独到见解; 规模型企业的销售、市场的全盘管理经验,帮助中小企业快速实现业务裂变; 策划、运营的服务产品累计创造5亿元产值。   部分随笔参见新浪博客(笔名:左正),请百度“左正 新浪博客”

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