沈晴华
上海
柏格仕厨卫有限公司管理中心总监
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  • 职场新人如何赢在职场

    话题适合:未受过职场体系化训练的0-3年的非常想突破自我的职场新人 结合每人具体情况,分享如下要点: 如何汇报工作; 如何请示工作; 如何总结工作; 如何回忆工作; 如何交接工作; 如何布置工作; 如何关系下属; 想问题的思维; 如何做时间管理; ------

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  • 职场新人如何进行职业规划

    此话题适合毕业0~3年内的职场新人 作为一名20年一直在职场打拼的人力资源资深从业者,非常清楚,职业规划对于职场新人的重要性,结合个人的性格,学历,毕业,学校专业等,多方位进行评估和规划,争取在刚入职场的三年之内,对自己的个人定位有一个非常清晰的认识,确保未来5年,10年,乃至于20年每一个职业阶段都能上一个新的台阶。

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行家自述

历经大型外企、知名民企、上市民企、创业民企多种组织形态,对不同组织形态人力资源如何发挥作用均有深刻体悟,对不同组织形态的职场新人如何度过迷茫期均有针对性指导建议。 擅长领域: 校园招聘规划与执行; 批量基础人才甄选; 管培生系列培养计划; 人才盘点与“人才池”计划; 工作饱和度、工作价值度评估; 大学生职业生涯规划; 职场新人职业困惑解答; 从业绩变革角度重新切入人力资源   学历背景: 中国人民大学 人力资源管理硕士研究生 西南财经大学 人力资源管理本科学士

专业成就

我从事人力资源管理工作已经有15年时间,所接触和面试的职场新人,从中专生到博士生,已经超过5万人,亲自带教的应届生也已经超过500人,带教过的应届生,有很多已经在原公司和新公司担任主管、经理乃至总监岗位。对于职场新人,特别是未在规模化、体系化公司中历练过、又想突破自己职业瓶颈的职场新人,我认为自己有非常多的经验可与之分享,缩短职场新人的职场迷茫期,解答职场困惑。

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