适合对象： 企业HR或业务面试官 讲授或辅导内容： 招聘战略和招聘计划制订、招聘体系和招聘流程的完善、招聘团队管理、职位需求分析、人才访寻和渠道拓展、人才选拔和面试评估、薪酬谈判、背景调查和录用后管理、与用人经理有效合作，与候选人有效沟通等 您将收获： 落地的技巧，实用的工具和文档，为你的工作答疑解惑，随时陪伴你的“导师”和朋友一枚 2019年授课情况： 一共上课136天。公开课69天，企业内训67天。按照每场公开课平均40名HR新学员计算，大约又结识了各地2700位HR伙伴。足迹遍布上海、广州、深圳、北京、南京、杭州、成都、重庆、东莞、珠海、顺德、合肥、芜湖、苏州、常州、连云港、大连、济南、秦皇岛、郑州、长春、哈尔滨、温州、厦门、宁德、昆明、南宁、柳州、金华。 内训授课企业按照行业分：IT互联网16天，地产10天，金融和互联网金融8天，汽车和工业8天，消费品零售电商教育8天，物流和航空3天，医药和医疗器械4天。按照企业性质分：民企49天，国企4天，外企4天。 学员反馈： 最坚忍不拔的HR学员： 一位广州的HR课后发来微信：“Frances好～听了你两天的课，思维上收获很大，确实要加强自己业务深度的理解。虽然被你一直怼，但有种怼完后不够爽的感觉，期望某一天我可以成为招聘领域的专家。和你交流真的很爽！收获真的很大，我会在实践中落实。” 最学以致用的HR学员： 一位北京的HR2019年初听完招聘战略的课后不久后发来微信：“上次上了战略的课，真是回来就用上了，立竿见影起到效果。回来做了PPT，在一个夜黑风高的夜里，CEO那个时间不睡觉，我发了他微信，把他之前口头提出要做的新业务写了个人才市场调研报告。然后他就开战略会叫上了我让我汇报了人才市场情况，供业务部门负责人做评估。”

适合对象： 想要成为百万顾问的猎头伙伴，或希望能够进一步提升的猎头业务管理者 讲授或辅导内容： 业务拓展和客户管理、职位需求分析、人才访寻与渠道拓展、电话沟通和简历筛选、面试评估和面试管理、薪酬谈判、背景调查和录用后管理、候选人沟通和管理、猎头业务运营和团队管理 您将收获： 我在科锐自己成为、培训带领和辅导百万顾问的经历，落地的技巧，实用的工具和文档，为你的工作答疑解惑，随时陪伴你的“前辈”和朋友 学员案例： 帮助应届生一年成为百万顾问，帮助职场人士（HR、研发人员、销售人员、生产管理人员）转型成为猎头，让本来不想再做猎头的顾问重新爱上猎头工作，辅导顾问谈下了想合作的客户，引导顾问精准快速找到人选，指导顾问挽回了拒绝offer的人选，帮助leader和顾问有效规划并完成业务目标…… 学员心声： “入行前还带着一腔热血和目标，入职半年后发现越来越多的问题，时间久了有迷失的感觉。徐老师你的课非常有效的帮忙整理了思路，还教了很多实用的技巧，要以数据为工具，要搭建猎头工作的框架。还有你说的亲身事例，以有趣的方式对待工作，对待候选人，会收获有趣和更多。” “听完课再面试真的不一样，问问题有逻辑和重点了，谈薪酬也更有依据和底气了，最后还问他要了其他的候选人。”

适合对象： 大学生或MBA学生、职场人士 讲授或辅导内容： 了解和分析自己，职业规划和定位（行业、公司、职位）、获得好机会的渠道、简历撰写、面试准备和应对、薪酬定位和沟通 您将收获： 1. 我对工业、高科技、互联网、医疗健康、消费品零售、地产、金融等各行业、知名企业和各类典型职位的了解供您参考，帮你做好职业定位 2. 提供工具、方法和模板，帮助你了解自己的能力、性格和价值观等，帮助你提升简历撰写和面试应对、薪酬沟通等的技巧 3. 以后你的身边多了位职业道路上的陪伴者，凡事有人商量 学员案例： 帮助上海、北京、南京、广州、长沙、海归等各类专业本科和硕士生分析实习或毕业应该选什么工作，并帮忙推荐机会；指导学生和职场人士修改简历和做面试前准备；协助学生和职场人士在几个offer中做选择；辅导职场人士思考是否应该离职（跳槽并不是解决问题的唯一办法）以及如何获得职业发展；有时顺手帮忙改善下“拖延症”或督促其他积极的改变 学员心声： 来自一位上海的大学生：“晶晶老师飞快的语速和幽默的风格给我留下非常深刻的印象。今天我认清了自己的性格，喜欢什么，想做什么，不想做什么。很多年轻人其实并不喜欢自己的职业，无非就是因为工作洋气或者收入高，对工作本身并没有太多的感情。我现在还有思考的机会。” 来自一位职场人士：“您在讲座上分享的内容和情怀给我很多触动，让我静下来心来思考自己未来的方向。等我整理好后，来找老师聊聊。”