赵婧
深圳
高级生涯规划师|优势教练|香港上市公司HRD
评分: 9.7
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  • 个人优势辅导,加速职业成长

    【咨询通过电话或微信,时长60分钟,不包含盖洛普优势测评费用,可自行测评,或联系我购买(可以享受优势认证教练优惠折扣)】 你是否面临如下困惑: 面对毕业求职,不知道自己该如何选择; 总是在和短板死磕,看不到自己的才干优势; 努力追随别人的成功路径,没有自己的竞争力; 事业发展乏力,很累很努力,却无缘升职加薪; 不喜欢现在的工作,又不知道如何改变; 人到中年,职业倦怠和职业焦虑并存; 或者你希望提升工作的体验感: 希望发现目标清晰明确 希望每天工作富有激情 希望工作中实现个人价值 希望得到更多的认可和满足 希望找到最适合自己的职业路径 这一切的答案可能就在你的身上: 每个人都有着与生俱来的的天赋才干, 他们是生命馈赠的资源和礼物, 帮助我们实现生命此行的意义。 当你能够发现自己的天赋才干, 欣赏它、展示它、发展它、运用它, 你就会找到明确而坚定的自我发展之路, 你也会收获到价值感和幸福感, 活出你的生命特有的光彩! 我能够帮助你: 解读优势报告,发现你的才干天赋,全面的探究你自己; 讨论你的状态和发展障碍,更好的理解它们为何存在,以及如何改变; 锚定你的优势才干,制订你的职业竞争力养成计划;

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  • 如何实现精准跳槽?

    【本话题仅限跳槽问题,咨询通过电话或微信,时长60分钟】 有些人跳槽越跳越高,有些人跳槽越跳越远; 很多选择外面看风光无限,局中人其实痛苦不堪;每个人天赋不同,对别人来说的最佳选择对你可能就是陷阱、深渊; 情绪化跳槽更不可取,闭着眼睛跳,爽了一时,可能后悔很久; 多次跳槽、频繁跳槽对履历会有负面影响…… 跳槽到底是机遇还是风险?该不该跳?往哪里跳?如何跳?跳之后怎么平稳着陆? 如果你想找到答案,希望你来找我帮助你!

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  • 职场新人怎么才能快速出圈?

    【本话题适合即将就业的大学毕业生及工作经历五年以内的职场人士,咨询通过电话或微信,时长60分钟】 十几年的职业生涯中,我在兼具央企背景和市场化行业的大型集团公司工作,经历一线业务、中台运营和后台综合管理多个岗位,亲身体验了一个职场新人在职业生涯初期成长和发展的酸甜苦辣,我从中总结了很多快速成长的心得。 而我作为人力资源负责人,每年经手面试和招聘的候选人有上百人,亲自作为导师指导的应届毕业生也有几十人,看过他们中有着迥异的天赋才干,有着不同的性格特质,也有着各异的能力品格,然而他们在入职后三年到五年时间内,职业发展会拉开一条极大的鸿沟,有的依然做着最基础的工作,有的已经成为项目总。作为专业教练,我一直都在观察和总结,对于不同特质的人,到底什么样的发展路径是最合适的,有什么共性的成功因素,又有什么个性化的成功因素? 这些是职场中的“暗箱”,需要多年的摸爬滚打、亲身实践、深度分析整理才能总结出来,会有人知道,但不一定有人把“暗箱”告诉给他人。 我期望,我总结的【职场新人快速出圈的底层能力】能给更多人带来价值,而聪明的你,通过联机和借力,也一定会让你的努力更高效,更快脱颖而出!

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  • HR如何规划自己的职业未来?

    【本话题适合从事或者期望从事HR岗位的职场人士,咨询通过电话或微信,时长60分钟】 作为一名HR你可能遇到过很多困惑: 很多人觉得HR没有什么专业性,什么人都能干,部门里还经常有些没能力、不好惹的关系户; 业绩好的时候,优先业务部门,业绩不好的时候,HR首先奖金缩水、人员缩编,没有职业安全感; 管理者经常把HR和行政工作混为一谈,没人做的事儿就都是HR的事儿,一年到头没个闲; 到了年终总结分析问题时,HR又是首当其冲,架构权责不清、组织能力不足、激励机制不够、人才梯队不健全、团队执行力不强……总之,什么问题都可以归纳为人的问题! 你可能也很困惑,如果用业绩指标衡量,确实也没法衡量自己工作的直接贡献,和老板谈升职加薪都不知道怎么张嘴,怎么体现自己不可替代的竞争力?自己的职业未来到底又在哪里? 如果你也有以上的困惑,也对自己的职业未来没有清晰规划,你可以和我聊聊。 我在业务一线工作5年,明白业务部门对人力资源的需求; 我做过3年战略运营,了解老板和管理者对人力资源的期望; 我扎扎实实做了8年人力资源,做过香港上市公司人力资源负责人,懂得HR实操的重点和难点。 希望我的经验能够帮助到更多的HR伙伴,成为老板和业务部门的合作伙伴,根据自己的天赋,设计属于自己的成长路径,成为有独特价值的HR!

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行家自述

职业关键词: •南开大学经济学本硕 •深耕地产行业十六年,原香港上市房企人力资源负责人 •盖洛普全球认证优势教练、优势讲师 •埃里克森认证教练、POY认证教练 •认证生涯规划师、生涯讲师 •南开大学特聘就业导师 •认证行动学习催化师 •熟悉职场生态、熟悉企业运作、熟悉人才发展、熟悉教练咨询 专注于人的潜能和发展,自2015年起,我一直在教练和生涯领域深耕。我的人生使命是致力于以专业和热忱赋能于职场女性,建立内在的宁静与力量,获得人生的掌控感! 擅长咨询话题: 1、职场优势定位 个人优势不清:重新认知自我,打造竞争优势 发展方向迷茫:拓宽视野圈层,明确方向定位 职业选择犹豫:理清选择逻辑,避免盲目掉坑 2、职业赋能加速 持续焦虑情绪:清理情绪垃圾,提升身心能量 未来晋升乏力:梳理晋升通道,夯实跃迁之路 事业激情消退:开启副业曲线,打造个人品牌 3、家庭事业平衡 多重角色撕扯:俯瞰人生全貌,提升自我觉察 精力长期不足:检核时间规划,优化精力管理 亲密关系紧张:实现内在丰盈,营造幸福之家

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