诸静
上海
高级合伙人
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  • VUCA时代,如何做生涯规划?

    互联网、人工智能正在深刻改变世界,也正在改变世界的组织形式,工业时代的雇佣关系正在面临消解,“共享经济”“自由人的自由联合”正在款款向我们走来~~~。无论是职场小白/职场老鸟,深陷于理想与现实之间泥沼,该如何自我修炼,面对挑战? 我作为一名HR老司机/老猎头,见证了多个行业、上千名职场精英的生涯发展故事,加上我自己离开大组织/体制,几度创业,成为自由人的生命探索之旅,以及这些年我在心理咨询界的沉淀,或许能协助你发掘自身潜力,找到解决之道。  【咨询内容】  生涯发展是一门探讨人们如何在现实中生存、生活和成长的学问。职业是人们实现生涯目标的主要手段。我愿意和你围绕职业定位/职业转型/职场适应/生涯平衡/职场压力等话题来探讨: 1.我是谁?我有什么才能/优势领域?如何构建属于我的职业地图和发展路径? 2.兴趣是天生的吗?怎样在现实中发展兴趣?怎样成为一个有趣的人? 3.我卡在生涯发展哪个阶段?我到底想要什么?怎样成为一个有定见的人? 4.如何与老板谈offer?同岗位市场薪资水平是怎样的? 5.如何写出完美的简历?如何成为面霸? 【咨询流程】  生涯咨询至少需要经历三个阶段才能有所暂获: 1.收集&梳理问题来源,评估现状,疏导情绪; 2.构建&调整认知,确认目标,制定行动计划; 3.行动计划实施后反馈&调整; 因此,一般以3次为宜。 咨询流程如下: 1.网上申请生涯咨询; 2.填写《生涯咨询收纳表》;实施相关测评:《性格》《能力》《价值观》《兴趣》等; 3.一对一电话沟通或面谈(1小时/每次),一般3次为宜。  

    ¥299

行家自述

诸静,上海睿伯人力资源管理有限公司创始人,新精英生涯导师,国家二级心理咨询师。  1.2009年创业进入快消、零售、金融等中高端人才搜寻行业,服务过上百家企业,面谈过上千位职场精英,善于解决职场定位、职场适应、职涯发展、生涯平衡、职场转型等各类职业困扰,同时提供组织设计&发展、人才评估&培养、薪酬&绩效管理等方面咨询。  2.2009年之前曾在马来西亚金狮集团、光明乳业、均瑶集团、贝发集团担任培训主任、领导力发展高级经理、人事行政总监等职务。  3.工作之余,热心公益,2007年至今在上海市团委12355热线担任心理咨询师;2011-2015年被华东理工商学院聘为“MBA职业导师”;2016年为上海政法学院开办“大学生职业能力训练营”。  4.迄今为30多家单位提供了《时间管理》《人际风格和有效沟通》《面试技巧》《绩效管理》《客户满意经营之道》《压力管理》《职业规划》《高效能父母》《职业化素养》等主题的内训。 

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