许多从事实体产品销售行业的年轻人，在开拓市场、行业人脉、公司内部跨部门沟通、销售谈判、销售管理等方面，都有着很多的困惑，我虽年纪不太大，但在行业里管理最好的公司一步步成长起来，也在新的行业里创业一步步走来，有很多可以跟大家分享的地方。 如果你是从业经验不足10年的销售，或许会有这样一些特点： 凡事先考虑效率，沟通尽量简洁就好； 销售太过功利，只要订单，不太会做人； 管理团队，过于强势，或者过于温和，常常不能令下属、上级、同级满意。 我在美的集团工作10年，曾是成长最快的年轻人，也是销售线上锋芒很盛的一位。 经历过两次较大的职业挫折，然后挺过去，爬起来。 有创业经历，有管理经验，活跃于读书会，活跃于马拉松运动中。 家居、家电行业人脉很广。 我愿意与你分享的内容包括： 教你如何开拓市场，攻城略地； 教你如何好好沟通，与客户、与同事、与上级、与下级、与供应商，甚至与竞争对手； 如何让自己在管理的角色中更具魅力，如何打造个人形象，增加别人对你的印象和好感。 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。

如果你是实体经济的行业（非服务业）中的准备迈入职场或刚迈入职场的年轻人，或许会为这些问题感到困扰： 做好自己的事情就行了，其他不要管那么多； 做职场人脉就是请客吃饭，就是搞关系； 我情商一直不高，所以我肯定处理不好职场人脉的 我在在美的集团做了10年，处理过大大小小的各种关系； 在客户、供应商、同行、公司内部及同学圈里，都拥有很好的口碑和关系； 出来创业以后，职场人脉对我起到了很大的帮助，对职场人脉有了更深的认识。相信在这些方面能为你提供帮助。 我愿意与你分享的内容包括： 用自身的成长经历告诉年轻人，职场人脉涵盖的几个方面（客户、供应商、同行、公司/集团内部、同学） 从上述五个维度来论述在每一个方面该如何去发展好你的职场人脉 针对学员的自身情况，给出切实有效的建议 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。