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【在行提示：此话题为远程话题，学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈】可选择视频工具方面模拟面试场景。1小时分为岗位搜索与申请、简历优化、面试准备与模拟三个模块。针对问题举例：牛掰的经验简历上写的平淡无奇一页纸不够发挥中英文表述抓错重点不知道求职方向上还有一整片森林未开发拿不准压力面试应答三轮面试总有一关没把握，不知道面试官的考核点在哪里......问询框架举例：申请类：以成功获取面试机会为导向，确定投递行业/岗位方向、投递渠道等；评估申请成功率，排列优先次序精准资料与信息搜寻方案；简历类：定向岗位简历模板举例以及解析；30秒刷简历优势发掘与展现方案；英文简历辅导；面试类：3轮面试官关注角度与重点梳理；针对性面试要点总结（依据具体行业、职能、面试官）；3轮面试针对性模拟；个性化面试准备内容列表；个性化优势发掘与展现方案；1-2个关键问题模拟问答与修正；附赠：500强公司简历、面试准备工具包 资历和成就：现任跨国人才高端猎头顾问/国际化人才职业发展平台总监/跨界教育培训项目创始人。8年美国摩根大通、苏格兰银行等世界500强财务关键岗位工作经历。美国AICPA持证。创业企业CFO/COO经验。4年国际化人才招聘，CFO招聘，人才发展，跨界发展咨询，体验式跨界高管培训经验；职业生涯规划师；创业企业财务与运营管理咨询。客户涵盖500强企业，民企高管，创业型高管团队等。LinkedIn 5000+职场人脉深度跨文化沟通；500+国际化高精人才沟通；由CPA到国际人才发展转行； PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟90分钟的谈话只能解决一两个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。