张成强
北京
人力资源总监
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响应率:
约聊人数: 15
  • 帮大学生求职规划,顺利拿到offer

    如果你是大学生,你对自己的未来职业定位不清晰,或者是不知道如何写简历,如何去应对面试,那我来帮你。 我从开始做HR,就主持了校招工作。我有很多次在和在校学生面对面沟通的时候,我发现他们对于自己学了几年的专业并不感兴趣,只是想当然的认为自己可以去做这个或者那个,甚至有些人是为了回避工作去考研。对于他们想从事的职业,也没有课程之外的钻研(比如专业领域前沿发展、应用)。 现在学校里也有就业指导课,但就业指导老师本身也是老师,并没有深入了解宏观经济、行业发展、企业管理和职场动态,虽然他们也很负责,但是难免也会有些盲区。 第一份工作有多么重要我就不多说了。起步起的好,将来步步高。起步起的差,将来难度大。 我会从企业的角度、人才发展的规律、职场竞争法则等方面,提供1-1.5小时的咨询,帮助你厘清求职方向,并帮你梳理简历和做面试辅导。

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  • 我想做HR,能行吗?

    我本人不是HR科班出身,但是还是毅然决然的投入到了HR的工作中,从培训专员做起,一步步走到人力经理,在职场遇到天花板的时候,我寻求突破,最终成为了人力资源总监。 我经历过传统的公司,也经历过互联网公司,还有乙方转型甲方的经验,对于想从事这个职业的朋友来说,我能给你一些建议。 我能告诉你: 1、如何起步?从哪个职位入手更好? 2、如何提升自己? 3、如何晋升?怎么能一步步做到管理层? 4、如何突破瓶颈?要知道很多人不过是把工作重复的做了一年又一年,怎么用短短的时间获得别人很长时间的经验? 在HR的专业领域,我所有的模块都很熟悉。我从基础的人事做起,继而又做了薪酬、绩效的项目,还做了人才发展的项目,如果你想从事或正在从事HR,相信在职业发展,尤其是HR领域的职业发展能为你提供帮助。 当然我希望在我们正式见面前,我们可以通过其他联系方式,让我知道你的问题或者困惑,可以说越具体越好,毕竟一个多小时的时间,我希望能更多的帮助到您。期待与您的见面。

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  • 如何在一家中小公司做人力工作?

    麻雀虽小,五脏俱全。别以为中小公司人员规模不大,HR的工作就很好做。其实恰恰相反,虽然人数不多,但是和大公司比起来,该有的也有,该做的也得做。面临的问题一点也不少,而且正因为一些中小公司还在发展的过程中,很多流程、制度都不正规,预算也有限,暴露出来的问题可能更多,对于HR处理起来,又需要灵活处理。 比如如下问题: 1、当下随着的90后、95后员工步入职场,企业采用传统的KPI管理似乎没有效果了,如何高效的管理好公司的员工关系? 2、哪些岗位是核心岗位?哪些人才是核心人才,怎么留住? 3、如何能把老板不切实际的想法和防控用人法律风险结合起来? 4、如何解读老板的战略,如何让老板对你的工作刮目相看? 5、预算有限,怎么干出让老板眼前一亮的成绩? 6、中小公司的人力资源抓手是什么? 还有很多问题,我们可以一起探讨。 我有14年的人力资源经验,经历过集团公司,互联网,也经历过中小公司,还在乙方工作过,所以我对各种业态都比较熟悉,我可以给你更好的建议,协助您抓好重点,做到公司和老板满意。 当然我希望在我们正式见面前,我们可以通过其他联系方式,让我知道你的问题或者困惑,可以说越具体越好,毕竟一个多小时的时间,我希望能更多的帮助到您。期待与您的见面。

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  • 简历优化、面试辅导助你拿下offer

    为什么你的简历投出去就是石沉大海? 为什么你的简历被人看了毫无感觉? 为什么你的简历逻辑性差,没有目标,没有吸引力? 为什么很想去那个公司,但是却永远得不到别人的青睐? 为什么你去面试以后,就没有了下文? 在这个现实而又残酷的社会上简历的价值确实很大。如何写好一份简历?如何面试时掌握主动? 在我们见面的时候,我会给你更多的惊喜,手把手的帮你梳理简历!教你如何面试。 本人的简历优化,几乎可以80%以上拿到面试资格,面试辅导后,几乎可以50%的几率拿到offer。 我会教你撰写简历黄金6要素、帮你梳理分析自身优劣势。本人做了16年的人力资源,看过的简历上万,面过的人也有几千人。我能帮你优化简历,面试辅导,拿下offer。

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行家自述

【关于我】 上市公司人力资源总监,东北大学工科学士,中国人民大学工商管理硕士。 国家职业生涯规划师,法制出版社签约作家,出版书籍《HR人力资源管理从助理到总监》。 【工作经历】 我本人并不是HR科班出身,而是做了两年的技术工程师才转型HR的。自2006年成为一名HR以来,经历了投资公司、集团公司、咨询公司、互联网行业和高科技公司各个领域,做了14年的人力资源工作,也做了10年的人力管理工作。 我熟悉HR全部模块的专业及管理工作,尤其擅长人才招聘、人才发展和培训体系搭建。具有从0到1建立人力资源体系的经验。有参与整体上市,组织变革和优化、快速组建团队的经验。 我有企业人力资源和管理咨询双重背景。 【我能帮助你什么】 1、我个人的转型是成功的,也帮助若干人进行了简历修改,面试辅导以及职业生涯规划。我修改的简历百分之八九十可以去面试,我辅导过的面试百分之五十以上可以拿到offer。 2、如果你想做HR,我也可以帮助你进行技能提升。 3、如果你是管理者,或者是中小企业主,我可以告诉您如何打造人力资源体系。 希望我的经验可以帮助到您。

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